東北網4月19日訊 昨天，由市人事局、黑大聯合舉辦的『2009送崗位進校園暨高校畢業生供需洽談會』在黑大校園舉行，446家招聘單位參會，共招聘5800餘人，吸引了8萬多高校畢業生前來應聘，最終17500餘名高校畢業生與用人單位取得『對接』，其招聘規模和應聘人數都創下歷史之最。記者在采訪中發現，面對較為低迷的就業環境，畢業生們在招聘現場的就業心態卻反而更平穩、樂觀、自信。

　　市委常委、常務副市長姜明參觀招聘活動。

　　心態多了份『不著急』

　　記者在采訪中發現，按以往『慣例』，每到四五月份畢業生即將離校之際，沒找到工作的畢業生都會『自亂陣腳』，求職中過於盲目。但在此次招聘會上，畢業生表現出的『心態平穩，行動快』的就業心態超出很多用人單位預料。

　　『找份養活自己的工作並不難，而想找個自己喜歡又適合自己的工作就要花費很多精力，但為了今後的人生發展，求職不能心急，寧缺勿濫。』家住四川的黑大應屆畢業生小盧跑遍了10多場招聘會，他說只要適合他的工作，無論在哪他都願意紮根。

　　記者發現，大部分畢業生在求職時多了份職業規劃，在『先就業再擇業』的求職理念基礎上，將『工作發展前景』擺在了求職首位。找工作不再是『應付了事』，而是希望找份穩定、可以乾長遠的工作。這與很多用人單位在招聘前擔心畢業生工作沒長性、愛跳槽的顧慮大相徑庭，畢業生的求職心態更加平穩樂觀和自信。

　　『境外輸送』遭冷遇

　　與以往相比，此次招聘會上新出現了四五家招聘赴韓、澳大利亞等國家工作的企業。

　　記者看到，每家招聘出國就業崗位企業的招聘信息單上最多只有10多個應聘者。雖然出國工作機會難得，工資待遇也不錯，但很多畢業生對此持懷疑態度，他們表示，出國工作，既不了解國外的就業形勢，對國外就業崗位受到金融危機影響有多大也一無所知，此外，生活習慣、文化背景也有所不同，為了多掙錢而貿然到國外工作，有點『不靠譜』。