【編者按】今年我省高校畢業生就業面臨諸多挑戰，但同時我省打出的政策『組合拳』也給高校畢業生就業創造了廣闊空間。省政府剛剛出臺的《關於進一步加強普通高等學校畢業生就業工作的意見》，從十個方面廣開高校畢業生就業渠道。每條渠道均附著財政稅收、人事管理、人纔培養、就業服務和援助等一系列政策，將促進高校畢業生就業與加強基層組織建設、調整所有制結構和產業結構、加強公務員和企事業單位乾部隊伍建設及轉變政府職能相結合，將高校畢業生引向農村、引向城市社區、引向經濟建設最需要的地方去，使高校畢業生就業與人纔成長、經濟社會發展良性互動，相得益彰。政策突破力度大、含金量高、操作性強。《意見》的具體內容有哪些，它將為大學生就業帶來哪些實實在在的幫助？東北網記者就此采訪了省人力資源和社會保障廳廳長段餘應，請他對《意見》做出解讀。
東北網4月20日訊 題：鼓勵畢業生到中小企業就業鼓勵服務外包企業吸納畢業生——我省促高校畢業生就業意見解讀之五
記者 印蕾
近年來，中小企業和非公有制企業提供了超過70%的城鎮就業崗位和80%的新增就業崗位，非公有制經濟已成為吸納高校畢業生就業的重要渠道。以服務外包業為代表的現代服務業的加快發展，使其成為吸納高校畢業生就業的較集中領域。《意見》在鼓勵高校畢業生到中小企業和非公有制企業就業和鼓勵服務外包型企業聘用高校畢業生方面做出了相關規定。
中小企業和非公有制企業招用畢業生可享就業扶持政策
段餘應介紹說，中小企業和非公有制企業招用非本地戶籍的普通高校專科及以上學歷畢業生，取消用人審批和落戶限制，戶口可落到當地人纔交流中心。企業招用零就業、低保等困難家庭中的高校畢業生，可享受社會保險補貼扶持政策。
勞動密集型小企業招用登記失業的高校畢業生等城鎮登記失業人員達到企業現有職工總數的30%(超過100人的企業達到15%)以上並簽定1年以上勞動合同的，可提供最高額度為200萬元的小額擔保貸款支持，貸款期限不超過2年。
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生產經營困難企業穩定和吸納畢業生就業享『五緩四減三補兩協商』特殊扶持政策
受金融危機影響，經認定的生產經營困難企業穩定和吸納高校畢業生就業，經統籌地區人民政府批准，可在規定時限內享受『五緩四減三補兩協商』的特殊扶持政策：
允許緩繳養老、醫療、失業、工傷和生育五項社會保險費；
階段性降低除養老保險外的四項社會保險費率；
使用失業保險基金為穩定崗位支付社會保險補貼和崗位補貼，以及使用就業專項資金開展職工在崗培訓；
困難企業不得不進行經濟性裁員時，對確實無力一次性支付經濟補償金的，在企業與工會和職工雙方依法平等協商一致的基礎上，可簽訂分期支付或以其他方式支付經濟補償的協議。
服務外包企業吸納畢業生享受補貼
服務外包企業招用符合就業困難條件的高校畢業生並與之簽訂為期1年以上勞動合同，給予社會保險補貼。對符合文件規定條件的技術先進服務型外包企業，每新錄用1名高校畢業生從事服務外包工作並簽訂1年以上勞動合同的，給予企業每人不超過4500元的培訓支持；對符合條件的培訓機構，每培訓一名考核合格並與服務外包企業簽訂1年以上勞動合同的高校畢業生，給予不超過500元的培訓補貼。
