東北網4月21日訊 鼓勵國有大中型企業，特別是創新型和高科技企業，要更多地優先聘用有技術專長的高校畢業生就業。承擔國家和地方重大科研項目的單位，要積極聘用優秀高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，並簽訂服務協議。

　　企業優惠政策：

　　受金融危機影響，經認定的生產經營困難企業穩定和吸納高校畢業生，經統籌地區人民政府批准，可以在規定時限內享受『五緩四減三補兩協商』的特殊扶持政策。承擔國家和地方重大科研項目的單位，聘用優秀高校畢業生作為研究助理或輔助人員參與研究工作，並簽訂服務協議，其勞務性費用和有關社會保險費補助從項目經費中的『勞務費』科目列支。

　　畢業生優惠政策：

　　參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或家庭所在地人力資源服務中心。聘用期滿，根據工作需要可以續聘或到其他崗位就業，就業後的工齡與參與項目研究期間的工作時間合並計算，社會保險繳費年限連續計算。

　　『五緩四減三補兩協商』具體內容是什麼？

　　受金融危機影響，經認定的生產經營困難企業穩定和吸納高校畢業生，經統籌地區人民政府批准，可以在規定時限內享受以下『五緩四減三補兩協商』的特殊扶持政策。即允許緩繳養老、醫療、失業、工傷和生育五項社會保險費；階段性降低除養老保險外的四項社會保險費率；使用失業保險基金為穩定崗位支付社會保險補貼和崗位補貼，以及使用就業專項資金開展職工在崗培訓；困難企業不得不進行經濟性裁員時，對確實無力一次性支付經濟補償金的，在企業與工會和職工雙方依法平等協商一致的基礎上，可簽訂分期支付或以其他方式支付經濟補償的協議。