東北網5月5日訊 哈爾濱市南崗區在學習調研階段，注重深學廣思、精思細研、嚴查實改，努力把學習調研轉化為創新思維能力、把握工作規律、指導發展實踐的過程，推動全區學習實踐活動深入開展。

　　1、注重深學廣思，努力把學習調研過程轉化為創新思維能力的過程。一是舉辦系列輔導講座，破除陳舊思維。邀請哈工大專家、省委宣講團成員和區委主要領導進行宣講導學，先後舉辦專題輔導講座49場次，破除黨員乾部自我陶醉的大區『情結』、唯GDP是發展的片面認識和安於現狀的自滿觀念，樹立起『好』字當頭，『優』中求快的思維理念。二是聯系區情思發展，保持清醒頭腦。引導黨員乾部在學習過程中努力做到清醒認識和把握當前改革開放形勢的新變化；金融危機和激烈競爭帶來的新挑戰；『建設知識創新區』面臨的新機遇；人民群眾新階段多元化的新期待和新要求。三是統一思想謀共識，形成發展理念。通過學習調研、總結經驗和分析區情，全區上下形成了以科學發展觀為指導，建設『南崗知識創新區』的新共識。

　　2、注重精思細研，努力把學習調研過程轉化為把握工作規律的過程。一是認真總結摸規律，為科學發展提供長效機制。注重在學習調研中對以往工作實踐創造出的行之有效的工作載體、方法、典型和經驗進行總結，用制度形式固定下來，昇華為機制，長期發揮效用，凝成更好更快發展的助推之力。二是開展對照求反思，為科學發展探索出路。通過對照經濟社會更好更快發展要求，思考探求城區科學發展路徑；對照改善發展環境要求，思考制定科學發展的工作思路；對照群眾熱切期盼問題，思考建立完善科學的體制機制。三是精心選題抓調研，為科學發展提供決策依據。通過以研促學、以改促學等多種形式，全區23名區級領導和301名處級乾部帶頭深入基層進行調查研究，帶著問題下去聽，帶著意見回來議，為科學發展提供決策依據。

　　3、注重嚴查實改，努力把學習調研過程轉化為指導發展實踐的過程。一是廣泛征求意見，查問題找差距。全區各級黨組織共發放征求意見表5000餘份，設立征求意見箱和電子信箱220餘個，經過梳理初步歸納為『四方面不適應』的問題：思想觀念、乾事創業能力與新形勢新任務要求不相適應；城區服務功能、經濟總體帶動力與國際大都市中心城區地位作用不相適應；自主創新能力，產業素質與經濟快速增長要求不相適應；公共產品和服務供給能力與社會公平正義的利益需求不相適應。二是注重邊查邊改，保民生促和諧。圍繞惠及民生，提高辦事效率。率先在全省推行街道工作職能改革，實施街道、鄉(鎮)64項社會事務和行政審批『一口式受理，一站式辦結』。圍繞作風建設，嚴格辦公紀律。在全區建立行政效能電子監察平臺，全天候進行監控。圍繞經濟發展，努力實現既定目標。經濟職能部門緊緊圍繞區委確定的『雙十三』增幅目標努力工作，立項的100個千萬元重點投資項目開工率達到了70%，全區一季度全口徑財政預算收入達到5.8億元，同比增長30.9%；區本級一般預算收入達到2.8億元，同比增長40.1%。三是突出實踐特色，求發展創優勢。通過大力推進產業昇級，環境昇級，城鄉互動昇級，文化素質昇級，公共服務昇級等『五個聚焦』戰略舉措，強力推進知識創新區建設。