東北網6月9日訊 大慶政府網站消息，從今年起，新錄用公務員必須到基層鍛煉一年。近日，大慶市首批新錄用公務員將奔赴基層。

　　市人事局的工作人員說，新錄用公務員到基層鍛煉，能讓他們熟悉和了解基層，增強基層工作經驗，從而更好地為人民服務，同時，這種做法是我市增強人纔儲備，創新乾部培養機制的重要途徑。

　　今年，大慶市正式啟動新錄用公務員到基層鍛煉工作，今後，所有新錄用公務員，在一年的試用期滿後，必須到基層鍛煉。

　　如今，2008年以來新錄用到市、縣(區)機關的公務員試用期已滿，他們成為我市首批奔赴基層的新錄用公務員。

　　據了解，首批44名公務員將到村屯、社區和企業等40多個單位進行為期一年的鍛煉。

　　他們到基層後，除了要完成鍛煉單位安排的工作外，還有5項任務。到基層鍛煉的公務員必須刻苦學習，熟悉與新崗位業務相關的法律和規章；並要深入基層，寫一份不少於2萬字的工作或民情筆記；同時，還要認真調研，完成一篇調研報告等；提出至少一條具有可操作性的合理化建議；聯系實際，提交一份思想報告。

　　市人事局的工作人員說，到基層鍛煉的公務員若在鍛煉期間請假累計超過30天，將被適當延長鍛煉時間，但最長不能超過一年半。

　　新錄用公務員在基層鍛煉時間內，只轉移組織關系，其編制、工資及其它各項福利待遇都將保留在派出單位，由原單位按同級在職乾部標准發放。