大興安嶺地區新林區委把『開門搞教育、開局抓整改』作為開展學習實踐活動的突破口，組織各級領導班子和黨員乾部敞開思想大門，暢通群眾諫言渠道，瞄准問題抓學習，搞調研，促整改，邊學邊改邊提高,使一些關乎民生根本，制約科學發展的重點、熱點和難點問題得到有效解決，讓群眾直接感受到了活動帶來的新氣象、新變化。

　　一、把職工群眾請進來『診脈』，摸准『病情』。積極貫徹『以人為本』方針，讓更多的職工群眾參與到活動中來，確保學習實踐活動貼近發展需要和人民需求。一是問情於民，請群眾指正缺點。各級領導班子下發征求意見函18000餘份、召開座談會171個，梳理出當前存在的科學發展理念不新、發展質量不高、發展環境不優、體制機制不活等8大類21個方面問題，為有針對性地分析查擺和落實整改明確了方向，奠定了基礎。二是問需於民，請群眾表達意願。堅持『群眾利益想在前，群眾需要幫在先』，把群眾呼聲最高、要求最迫切的『擴寬致富渠道』、『增加經濟收入』、『改善居住條件』、『豐富文化生活』等四大類問題擺上桌面，列為各級黨委和政府職能部門合力攻關的重點內容，讓群眾對黨和政府有信心。三是問計於民，請群眾建言獻策。各級領導班子和領導乾部讓群眾充分行使民主權利，發表見解，鼓勵各界群眾為如何踐行科學發展支妙招、獻良策，把群眾當成推動科學發展的智囊團。『成立木材嚴打工作組』、『統一黑木耳菌種，提高產值』等9條凝聚群眾智慧的『金點子』直接送達到決策層，被區委和區政府采納。四是問效於民，請群眾監督效果。各級領導班子專門聘請了黨代會代表、人大代表、政協委員和老乾部代表等擔任『監督員』，全程監督學習實踐活動的質量和效果。明確提出,活動方案、查擺問題、整改方案、階段成果向各界群眾公開，群眾不滿意、不認可的堅決推倒重來,以此提高學習實踐活動的參與度、透明度和滿意度。

　　二、讓黨員乾部走出去『求醫』，找准『病因』。堅持走向基層，走進群眾，走入社會，采取『學、看、研、思、行』結合並重，中心組5個主題學習調研全部搬到了基層，深入查找影響和制約科學發展的癥結所在，引領活動務實推進。一是帶著任務破禁區，在焦點中找思路。針對在加快經濟發展、體制機制創新、產業項目建設等任務面前，部分黨員乾部群眾認識不夠、信心不足、狀態不佳、動力不足等問題，進行了『區情優勢分析』、『搶位爭先創優』和『激勵鞭策動員』三大主題教育。各級黨組織深入開展了『百名黨員百面旗，科學發展創佳績』主題實踐活動，激發了廣大黨員乾部帶頭突破思想禁區，帶動職工群眾參與科學發展實踐，形成了搶佔科學發展排頭，全民激情創業的熱潮。二是帶著感情探盲區，在群眾中找答案。區四大班子領導成員帶頭深入到平時聯系少的非主乾線單位和居民小區開展民生調研活動，全區科級以上領導乾部入戶走訪1100人次，拓展了工作覆蓋面。區委5次中心組學習在生產一線、社區家庭和招商企業召開，並吸納職工群眾代表參加，面對面點題發問，現場學習研討，就地發現並解決實際問題27個，拉近了黨和群眾的距離。三是帶著疑問闖誤區，在案例中找教訓。采取『以案促學』的方式，區委將當地鹿養殖業由於違背市場規律，盲目追求規模化、過分強調快速度、管理方式粗線條，導致從輝煌一時到瀕臨絕境的反面典型案例，納入科學發展觀專題學習討論內容，通過管理者和養殖戶現身說法，與會人員剖析，使大家對科學發展觀有了更加直觀的認識，在反思中走出思想誤區，增強了科學發展的危機意識。

　　三、針對癥結所在開方『抓藥』，去掉『病根』。針對在學習調研中查擺出的問題，立說立行，及時落實整改，以實際行動取信於民。一是個人認領主動改。對屬於黨員乾部自身和工作職責范圍內的問題，由黨員乾部主動認領，並分別建立《整改臺賬》。做到整改一項、說明一項、銷掉一項，直到『結零』為止。全區黨員乾部共認領問題180個，已整改到位91個，整改率已過半數。二是組織指定推進改。對存在的共性問題，制定了《整改推進方案》，明確了整改目標、完成時限、落實了責任部門和具體責任人。由處級領導乾部牽頭，結合分管戰線，組建了8個整改工作推進組，定期催辦、跟蹤問效。如建設局以改善職工群眾居住條件為重點， 4萬平米的棚戶區改造任務全面啟動，近800戶居民在今年10月份喜遷新居；區工會以『家庭致富工程』為重點，23個具體致富項目進入了家庭，僅黑木耳產業一項預計實現產值過億元，人均收入提高2000元。三是部門攻堅合力改。對涉及面廣、整改難度大的問題，實行部門聯動，合力攻關。通過招商局、土地礦產資源局的共同努力，塔源鉛鋅選礦廠項目建設在6月份實現投產；簽署了對俄采伐32.6萬公頃的項目協議；16個標准化養殖基地全部建成，綠色產業規模不斷壯大；區局年初承諾於民的『十件實事』已經啟動4項，形成了經濟社會又好又快發展的態勢。