東北網6月25日訊 每到冬季供暖期，『收繳包燒費難』便成為供暖企業『頭疼』的事情，職工熱費補貼方式也成為市民街頭巷尾熱議的話題。記者從哈爾濱市政府了解到，近日，哈爾濱市供熱辦在回復人大代表提出的建議時，明確表示職工熱費補貼制度改革擬采取『兩步走』的方法逐步解決，既一次性直接發放給職工和按月隨工資發放給職工。

　　哈爾濱市人大代表徐建華通過實地走訪調研了解到，在一些冬季供暖的城市中，長春、沈陽等地已實施了將包燒費計入工資卡的做法，即由供暖企業到單位收繳，變為由供暖企業向個人收繳，為此她建議哈爾濱盡快將熱費計入工資卡，讓更多的人享受到包燒費男女平等的待遇，同時解決供暖企業收繳包燒費難的問題。

　　哈爾濱市供熱辦收到徐建華代表的建議後，召開專題會議研究此事。目前，已研究制訂了《哈爾濱市職工熱費補貼辦法》和《哈爾濱市城市供熱保障辦法》。由於實行職工熱費『暗補』變『明補』制度改革，哈市財政資金缺口巨大，因此根據哈市實際情況，職工熱費補貼制度改革擬采取『兩步走』的方法逐步解決。第一步，在原職工熱費報銷制度政策框架下，把單位應給房屋產權人或承租人交納的熱費由單位一次性直接發放給職工個人，熱用戶直接向供熱單位繳費。第二步，各級政府千方百計多渠道籌集熱改補貼資金和城市低收入困難群體供熱保障資金，在資金基本落實的前提下，適時出臺熱費『一職一補』補貼政策，即按照職工(包括各種性質類別單位的在職職工和退休職工)規定住房面積和一定比例將熱費補貼納入工資補貼范疇，按月隨工資發放給職工個人。上述熱費補貼改革方案已經哈市政府第33次常務會議討論通過，待正式上報省政府批准後適時啟動。