東北網6月30日訊 雙鴨山市以開展學習實踐活動為契機，深入開展『基層組織建設年』活動，針對部分基層黨組織班子戰斗力不強、黨務工作者積極性不高等問題，采取六項措施，全力推動基層黨建工作上水平。強基礎。實施『三基建設』工程。重點抓好基層班子建設，進一步優化組織設置、理順隸屬關系，並實行基層黨組織書記崗位目標責任、不合格黨支部書記調整等制度，建立了基層黨組織書記科學評價機制和動態管理機制，為選好配強基層黨組織領導班子奠定了基礎；抓好基層黨員隊伍建設，全面推行入黨積極分子推薦制、發展黨員預審制、票決制等工作制度，推進發展黨員工作，並通過開展黨員責任區、黨員先鋒崗、服務承諾、設崗定責等活動，促進黨員服務網絡建設；抓好基層陣地建設，將村級組織活動室建設和維護費用納入縣(區)財政預算，並逐年加大投入力度，為有效發揮村級組織活動室的陣地作用提供了保障。

　　提素質。大力實施農村黨員乾部素質昇級工程，重點開展了農村黨員乾部大輪訓活動，采取外埠培訓、實地考察、現場指導、巡回授課等形式，對農村黨員乾部特別是村黨組織書記進行集中培訓，全面提昇農村黨員乾部的綜合素質。今年以來，全市分外埠、市本級和縣(區)三個層次，共舉辦農村乾部培訓班15期，培訓村黨組織書記411人，村委會主任402人，其他農村乾部1156人。積極發揮現代遠程教育優勢，依托雙鴨山黨建網，設立『服務新農村』專欄和『網上教學』窗口，及時傳送農技知識、涉農信息，進一步增強了廣大農民科技致富本領。

　　建機制。全面推行黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，通過制定縣(區)委、市直黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制考核辦法，簽訂黨委書記抓基層黨建工作責任狀，並將考核結果納入領導班子年終目標考評體系，作為領導班子工作實績評定的重要內容，進一步增強了基層黨組織建設的領導合力。同時，重點建立和完善了城鄉黨組織互幫互助工作機制、城鄉一體黨員動態管理機制、在職黨員服務社區工作機制、國有企業『四好』班子考評機制，為基層黨建工作提供了堅實的制度保障。

　　活載體。重點開展黨員『爭做創業帶就業先鋒』活動，以『三創一帶』為目標，通過出臺優惠政策、制定扶持措施，激勵廣大基層黨員創業致富，實現支持下崗分流職工黨員創實業，引導農民黨員創產業，幫助貧困黨員創家業，帶動貧困群眾就業；開展機關黨組織『三建三服務』活動，通過建立轉變作風工作制度、建立黨員志願者先鋒隊、建立基層聯系點，加大服務經濟建設、服務基層、服務群眾力度，提昇機關黨員乾部服務意識和工作效率；開展『兩新』黨組織『四雙』活動，通過雙培雙推、雙爭雙保，提昇黨建工作水平，推動『兩新』組織良性發展。實施農村黨組織『頭雁工程』，建立權責一致、有獎有罰的激勵機制，進一步激發農村黨組織書記的工作熱情和乾勁。

　　抓示范。加強黨建示范點建設，通過明確標准、嚴格審核、掛牌管理等措施，樹立一批市縣兩級社區、農村、國企和『兩新』組織黨建工作示范點，並采取會議交流、現場觀摩、媒體宣傳等形式，加大黨建示范點先進經驗的推廣和宣傳力度，有效發揮了先進典型的示范帶動作用。同時，抓實黨建工作聯系點工作，建立黨建工作聯系點記錄反饋制度，加大對領導乾部聯系點的工作指導力度，努力把領導乾部聯系點建成黨建示范點。

　　重關懷。實施黨員關懷工程，采取親情關懷、思想引導、權利保障、扶智扶路、多辦實事、扶危濟困等措施，對黨員實施『多維式關懷』，初步形成了上下互動、社會聯動的關懷網絡。並針對貧困黨員較多的實際，逐級建立貧困黨員臺賬，實行動態管理，通過設立黨內關懷基金和建立結對幫扶、定期走訪制度等措施，構建貧困黨員幫扶長效機制，幫助貧困黨員盡快脫貧致富。同時，積極探索並推行農村黨組織書記激勵保障制度，解決享受崗位補貼和參加養老保險等問題，真正使村黨組織書記工作有『勁頭』、事業有『乾頭』、政治有『奔頭』、生活有『靠頭』。