東北網8月7日訊 七臺河市新興區寶泰隆公司、黑龍江海外化工公司、乾豐能源公司、鴻翔駕校、育纔學校五個『兩新』組織在第三批學習實踐活動試點工作中，堅持簡便易行、實在管用的原則，紮實開展學習實踐活動，收到較好效果。

　　爭取業主支持，做到廣泛發動。各試點單位在開展活動前，首先爭得業主和董事會的同意與支持，結合本單位實際，堅持工作不誤、活動正常開展，抽時間籌備、擠時間動員，切實將廣大黨員的思想統一到科學發展上來。育纔學校結合只有4名黨員的實際，將全校16名教職工和20多名學生團員全部吸收到學習實踐活動中來。海外化工公司將活動擴展到入黨積極分子、團員和職工骨乾。寶泰隆公司黨委將機關、一線分開，分期分批召開動員會議，確保了學習實踐活動在『兩新』組織中迅速啟動、全面鋪開。

　　營造輿論氛圍，做到宣傳到位。各試點單位分別通過條幅、圖版、黑板報、電子顯示屏、企業內部報紙等形式進行宣傳，廣大黨員職工對學習實踐活動的目的、意義有了進一步的了解。各試點單位做到了『四個一』，即至少制作一條宣傳條幅，每周至少出一期宣傳板報，每周至少上報一條宣傳信息，黑板報上科學發展觀知識每天至少更換一題(每天班前會上至少宣傳一題)。寶泰隆公司還在內部報紙《寶泰隆風采》上廣泛宣傳科學發展觀相關知識，開闢了《學習園地》、《科學發展大家談》等欄目，營造了良好的輿論氛圍。

　　結合黨員實際，做到分類指導。『兩新』組織黨員因文化程度、工作強度、工作性質不同而差別很大，各試點單位結合實際開展活動，不搞一刀切。對於學校、企業中層以上和企業機關黨員，要求學習科學發展觀指定書目交流心得體會；對於文化程度不高的生產一線黨員，要求掌握科學發展觀應知應會知識；對於工作強度大、工作性質特殊的黨員，要求先做到『兩知道』，即知道什麼是科學發展觀、知道怎樣通過發揮黨員先鋒模范作用來踐行科學發展觀，並結合實際適當補課；對於經常出差的黨員，通過短信發要求，通過郵箱、QQ等送資料。通過分類指導，保證了黨員的參學面。

　　形式不拘一格，做到靈活多樣。各試點單位結合『兩新』組織實際，靈活把握學習時間和學習形式。在學習時間上，利用班前班後、午休、晚上休息等時間；在學習形式上，在自學基礎上，采取書記帶學、一幫一助學、播放電教講座學、專題討論學、以考促學等形式進行。區委還結合實際編發了《科學發展觀應知應會知識手冊》，下發到廣大黨員手中，方便了一線黨員學習。

　　突出實踐載體，做到內容豐富。各試點單位紛紛設計了本單位的實踐載體，開展了豐富多彩的實踐活動。寶泰隆公司黨委以『科學發展，黨員先行』為載體，結合紀念『五四』運動九十周年，開展了『我與企業同發展』主題演講活動；公司焦化廠黨支部組織開展了獻愛心活動，為受傷職工捐款7227元。乾豐能源公司黨委以『節能挖潛，共促發展』為載體，組織開展了黨員帶頭系列活動。育纔學校以『優化辦學條件，提高教學質量，服務科學發展，辦人民滿意教育』為實踐載體，開展教師互幫互學互評活動。鴻翔駕校以『抓服務，樹先進，求創新，創品牌』為載體，提出『兩提高、兩降低、一杜絕、一培養』的工作目標，並開展了『技能大練兵』活動。各非公企業還普遍開展了『黨員先鋒崗』、『黨員身邊無事故』、 『黨員三在先』、『黨員五帶頭』等活動，進一步提高了黨員意識，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　搞好結合，做到活動與工作雙贏。各試點單位黨組織注重將學習實踐活動與生產經營緊密結合，與黨建工作緊密結合，與以往開展的各類活動相結合，使學習實踐活動被業主接受，受黨員歡迎，促進黨建工作開展。目前，寶泰隆公司新上的98萬噸焦爐、10萬噸煤焦油加氫項目的重要崗位，乾豐能源公司的新上項目現場、海外化工的技能改造專題討論活動現場及各種危難險重崗位都有黨員亮出身份，有21名職工在學習實踐活動開展期間遞交了入黨申請書。