東北網8月13日訊 昨天，齊齊哈爾市又出臺了一項惠民政策：將『五七工』、『家屬工』等人員納入基本養老保險統籌范圍。

　　『五七工』、『家屬工』是指上世紀七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建築、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工、農、林、水、牧、電、軍工這19個行業的國有企業中，從事生產自救或企業輔助性崗位工作的，和城鎮街道居委會自行組建的從事生產自救工作的具有城鎮常住戶口，未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。

　　納入基本養老保險人員的范圍是2009年7月1日前年滿60周歲以上；具有我省城鎮戶籍；未參加基本養老保險；實行『統賬結合』制度前在我省城鎮用人單位工作滿3年以上的。

　　繳費方式及基本養老金標准是，鑒於這部分人員沒有國家承認的連續工齡，無視同繳費年限，按照基本養老保險有關規定須繳納一定的基本養老保險費後，方可納入基本養老保險統籌范圍。2009年7月1日前年滿75周歲及以上人員，按10000元標准繳納；75周歲以下人員在10000元的基礎上，按與75周歲每相差1年(不足1年的，按1年計算)增加1500元的標准繳納。

　　按以上標准繳納基本養老保險費後，社會保險經辦機構按每月413元(含每月45元御寒津貼)標准核定基本養老金並實行社會化發放；核定的基本養老金標准隨今後全省城鎮企業退休人員基本養老金調整而調整，其中普遍調整部分按同一標准定額調整，特殊調整部分按以後國家及省相關政策執行。繳費額度的80%由個人承擔，20%由各級政府和相關中直行業、系統企業承擔。其中市(地)、縣(市、區)納入人員繳費額度中政府承擔部分由同級財政承擔，並納入下一輪省對下一般性轉移支付標准支出項目之中，省直企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由省級財政承擔，省農墾總局納入人員繳費額度中企業承擔部分由省農墾總局或所屬企業承擔，中直行業企業納入人員繳費額度中企業承擔部分由本企業或企業主管部門承擔。