東北網8月28日訊 大興安嶺地區加格達奇區在學習實踐活動中，堅持以人為本，突出『人民群眾得實惠』的要求，加大民生改善力度，努力把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。

　　一、廣開言路，多渠道傾聽群眾呼聲和意願。堅持群眾路線，開門搞活動，問計於民、問需於民。一是訪民情。深入開展黨政大調研，全區黨政領導乾部深入基層和聯系點，與群眾促膝交談，及時解決群眾關心關注的民生問題，消除化解基層矛盾。全區黨政領導乾部共深入基層調研230餘次。二是聚民智。采取召開座談會、發放征求意見表和調查問卷、設置征求意見箱及網上意見欄等多種方式，征求社會各界、廣大群眾的意見和建議。全區共召開不同層面的座談會119次，發放征求意見表和調查問卷7830份，設置征求意見箱75個，暢通民意表達渠道。三是順民心。堅持邊學邊改，邊查邊改。區委、區政府對征求到的意見和建議共梳理出列入整改的問題40個，並加大整改推進力度，召開區委常委會議，專題研究征求意見整改落實工作，並召開了全區學習實踐活動征求意見問題梳理和整改落實協調會，分別落實整改責任領導、責任部門、完成時限和整改措施，確保整改活動取得實實在在的效果。

　　二、強化建設，大力提高城市功能和品位。加快推進『中國北方森林生態旅游名城』建設，大力提高百姓生活質量。一是大力推進民生工程建設。深入實施了『一個項目、一個方案、一套班子、一條龍服務』的『四個一』專題推進機制，集中力量攻堅克難。今年全區續建和新建的城市重點工程11項，加格達奇民用機場、地區醫院改擴建、通省公路加—白段、防汛綜合治理、棚戶區改造、污水處理廠、重點街路改造、居民小區改造等項目年內投資達到7億元。二是大力改善城市生態環境。實施了森林生態城市三期工程，重點實施寒溫帶植物園、加格達奇河景觀綠化、老乾部局綠化、金剛寺景觀綠化、生態家園小區綠化等工程。同時，對主要街路進行行道樹補植，廣泛開展全民義務植樹植綠活動，植樹15000餘株。三是加大民生工程向上爭取力度。認真研究國家、省及地區關於擴內需、保增長政策措施，形成了一批近、中、長期的基礎設施和民生項目儲備。目前，已完善項目儲備141個，城市供水二期、城市生活垃圾處理、污水處理廠再生水水源熱泵區域供暖、嫩江乾流加格達奇甘河段防洪治理、中國大興安嶺寒溫帶森林植物園5個項目完成了前期准備工作，預計總投資3.94億元，可申請中央預算資金1.08億元。加格達奇污水處理工程等7個項目國家已下達投資計劃，到位資金5146萬元。

　　三、深入整治，全面改善市容和人居環境。以迎接『中國大興安嶺首屆國際藍莓節暨山特產品交易會』為重點，傾心打造『美麗、潔淨、秩序、安全、和諧』的地區首府。一是傾心打造『美麗加區』。加大市容市貌改善力度，重點對138棟臨街建築進行立面改造、粉刷、亮化；對15處重點街路的人行步道板進行改造、更換；對人民路、朝陽路、興安大街燈飾、櫥窗、牌匾進行改造。二是傾心打造『潔淨加區』。加大衛生環境整治力度。共出動37000餘人次，清運垃圾7萬餘噸，清撿白色垃圾1600餘袋，清理小廣告4萬餘張，覆蓋噴涂1萬餘條，城市衛生環境得到了極大改善。同時，投資100餘萬元，購置了清掃車等環衛設施，新增了100名環衛工人，基本實現了城區衛生清掃全覆蓋。加大城市『八亂』整治力度，成立了100人的城市管理綜合執法局，對重點街路店外經營現象、城區露天市場進行了集中整治。三是傾心打造『秩序加區』。集中開展了整治交通秩序專項行動，交警、運管部門共出動人員4300餘人次、車輛1400餘臺次、查處違規違章車輛3000餘臺次，全區運輸市場秩序明顯好轉。在全區客運行業開展了『比禮儀服務、車容整潔、安全行駛、誠信經營』為內容的競賽活動，進一步提高客運行業人員的文明素質和服務質量。四是傾心打造『安全加區』。開展了嚴厲打擊刑事犯罪的『打現行，抓逃犯』專項行動，積極排查化解各類矛盾糾紛，妥善處理信訪問題，確保社會和諧穩定。五是傾心打造『和諧加區』。以『塑首府窗口形象，樹優質服務品牌』為主題，在窗口單位和服務行業開展了優質服務競賽活動。發揮社區公民文明學校的陣地作用，舉辦文明禮儀培訓班34期，廣泛普及文明禮儀知識。

　　四、完善保障，讓人民群眾多得實惠。著力解決就業、社保、住房、醫療等關乎民生的突出問題，切實讓百姓得到更直接、更多的實惠。一是積極推進廉租房制度。采取租賃補貼和實物配租兩種方式，對人均居住面積在10平方米以下的城鎮低保的『雙低』家庭實施廉租房制度。目前，已實施廉租住房保障962戶，發放廉租住房租賃補貼50萬元。二是全面推進城鎮醫療保險工作。將參保范圍擴大到持有加區城鎮戶口，18周歲以上的非從業人員和全區學生兒童。同時，提高了財政補助額度，對城鎮低保戶免交參險費。目前，已為30790人辦理了城鎮居民醫療保險手續。三是全力擴大就業再就業。堅持以創業帶動就業，積極扶持下崗失業人員、大中專畢業生、復轉軍人創業，已為162人發放小額貸款606萬元。加大公益崗位開發力度，新增公益性崗位30個。積極組織『春風行動』、『再就業援助月』、『民營企業招聘周』等系列活動，拓寬就業渠道。年初以來，全區共實現城鎮新增就業人員1907人，失業率控制在4.0%以內。