東北網8月28日訊 黑龍江幼兒師范高等專科學校在學習實踐活動中，堅持以人為本，突出實踐特色，組織實施了『人心工程』，努力調動教職員工的積極性、主動性、創造性，真正讓全體教職工『用心想事、用心謀事、用心乾事、愉悅做事』，促進了學校各項事業和諧發展。

　　1、精心組織，努力把活動的各項要求落到實處。以黨委文件形式，下發了《黑龍江幼兒師范高等專科學校『人心工程』實施方案》，要求黨委各工作部門、行政教學部門按照分工各司其職，抓好活動的組織實施；工會、共青團、學生會等群團組織充分發揮職能作用，全力配合黨委開展工作；全校教職工積極響應黨委的號召，紮紮實實地把布置的各項工作落到實處。力求通過實施『人心工程』，使每一名教職工和學生確立正確的政治方向,正確的人生目標,正確的思維方式,正確的前進道路；幫助每位學生塑造良好的心態，形成健康的學習和生活方式，建立相互溝通、相互理解、相互包容、團結和諧的人際關系；真正樹立起黨員乾部的良好形象，提高工作效率和質量，轉變工作作風。

　　2、創新方法，積極營造以人為本的和諧氛圍。院黨委從師生最現實、最關心、最直接的利益入手，切實解決師生工作、學習、生活中的突出問題，努力營造尊重人、激勵人、關愛人、發展人的良好氛圍。一是實行專科生導師制。針對個別教師只教書不育人或重教書、輕育人的問題，提出全員育人理念，制定了《黑龍江幼兒師范高等專科學校專科生導師制實施方案》，每名教師和行政人員都作為導師，聯系十幾名學生，由導師對學生進行思想引導、學習輔導、生活指導和心理疏導，堅持個性化、親情化、漸進性和實效性的原則，幫助學生快樂地學習和生活，健康地成長和成纔。二是加強輔導員隊伍建設。建立了輔導員選拔培訓機制，按標選好配齊了輔導員，並定期對輔導員進行培訓，不斷提昇輔導員隊伍的整體素質，提高輔導員的工作質量。三是不斷暢通溝通交流渠道。在部門、系部、群團組織、班級等各層面建立溝通交流平臺，建立談心談話制度，讓每一個人都能說話，都有地方可以說話。確保了黨政部門之間、教學部門之間、黨支部與黨員之間，群團組織與青年學生之間、上下級之間、乾群之間、乾部之間、教師之間、師生之間、學生之間的意見、願望和要求得到及時溝通，消除隔閡，化解矛盾，增進團結，促進和諧。

　　3、完善機制，切實為『人心工程』提供保障。為了保證『人心工程』取得紮實成效，院黨委建立了考核評價和激勵約束機制，成立了專門的考評機構，定期對『人心工程』的實施效果進行考評，明確了獎懲措施，獎優罰劣；建立了保障機制，在人員經費等方面加大投入力度，確保『人心工程』各項活動順利開展，取得紮實成效。