黑龍江新聞網訊 10日，家住哈爾濱南崗區海城街的6個月嬰兒小新家迎來了第22個保姆，此前21個保姆都被小新媽媽肖女士炒掉了。10日下午，記者來到肖女士家，聽她講述了自己不斷換保姆的故事。

　　保姆嫌抱孩子上樓累

　　肖女士和愛人都是『80後』，在政府機關工作，家庭條件較為優越，住著一套使用面積為70多平方米的多層住宅，日子過得舒適而自在。兒子小新今年5月份降生後，因雙方父母不能幫忙照看，肖女士請來24小時住家保姆。

　　肖女士說，這些保姆中，雖然多數都接受過專業培訓，可在照顧孩子時十分不講究衛生，每次喂奶前消毒奶瓶都做不到，這些不良的生活習慣將影響到孩子。最讓肖女士不理解的是，有的保姆竟嫌她家條件不夠好，抱怨沒有電梯，抱孩子上下樓太累，甚至有的保姆要求單獨住一個房間。

　　據肖女士講，這些保姆中，最短的只乾了一天，最長的也就乾了兩個半月，月工資在1500元到2600元不等。在肖女士看來，被她炒掉的保姆，要麼照顧孩子的方法不夠專業，要麼衛生習慣不好，人員素質有待提高，教育理念也有待更新。

　　雙方應相互理解

　　長期從事家庭保育工作的王女士表示，保姆的素質確實參差不齊，但現在『80後』父母對保姆很挑剔，同時他們的自理能力不強，將照顧孩子的責任全部推給看護人員，缺少寬容和忍讓，認為花錢就能解決問題，但這完全不是一回事。

　　常年負責保姆培訓工作的哈市婦聯家政的劉秀清分析說，肖女士頻繁更換保姆，說明僱傭雙方都存在問題。現在的保姆一般都是四五十歲的中年人，而僱主多是年輕人，雙方在文化層次、教育理念、生活習慣和育兒方式上存在分歧，這時理解就顯得特別重要。照顧孩子需要愛心投入，保姆要把孩子和家長當成自己的親人對待，年輕家長要理解和寬容保姆，像體諒父母一樣理解她們帶孩子的辛苦，這樣也有利於寶寶的成長。