東北網12月1日訊 伊春市金山屯區委在學習實踐科學發展觀活動中，牢固樹立以人為本的理念，通過建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，認真解決黨員思想、工作、學習和生活中的實際問題，不斷推進學習實踐活動深入開展。

　　一、建立政治上關懷黨員工作機制，充分保障黨員的政治權力，落實黨員的政治待遇

　　黨組織在政治上高度關懷黨員，嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員權利保障條例》，認真全面地落實黨員的政治權利。一是完善黨內通報制度，保障黨員知情權。區委制定下發了《重大問題通報制度》，對人民群眾和社會各界關心、關注重大事項選擇適當時機予以通報，具體包括9個方面內容。基層黨組織以支部為單位，定期召開黨員大會，對涉及整體、群眾切身利益的重大事項進行情況通報，讓每一名黨員都享有充分的知情權。二是廣泛征求黨內意見，保障黨員參與權。出臺了《基層黨組織議事規則》，科學界定黨組織議事內容和程序，凡遇重大事項及群眾關注的熱點難點問題需要拿意見、作決策的，遵循『先黨內、後黨外』的原則，先通過黨員大會進行討論，提出建設性意見，再由班子在充分征求群眾意見的基礎上作出決策。三是推行黨務公開，保障黨員監督權。建立了黨務公開制度，對黨組織的重大決策、乾部考察任免、發展黨員、後備乾部培養、黨費收繳使用等事項，通過會議、公開欄等多種形式進行公開。區委在金山黨建網上設置了黨務公開欄，及時向群眾公開黨務工作。全區各級黨組織設置公開欄27個，召開各類公開會議40餘次，向群眾公開黨務信息100餘條，拓寬黨內民主監督渠道，讓黨員享有更多的監督權。四是拓寬民主選舉渠道，保障黨員的選舉權和被選舉權。按照黨章規定要求，按期組織基層黨組織進行換屆選舉；開展『公推直選』基層黨組織負責人試點，根據試點成功經驗，在農村、非公有制企業等5個基層黨組織推行了『公推直選』黨組織負責人選任方式，選舉產生了群眾信任、組織認可，黨性觀念、敬業精神強的基層黨組織書記，有力地促進了基層黨組織建設。同時，在發展黨員、黨內推優、後備乾部推薦中推行『票決制』，全面落實黨員的民主權利，尊重黨員的意志和意願，切實把黨員參與黨內民主選舉的權利紮紮實實落到實處。

　　二、建立生活上關心黨員工作機制，激發黨員振奮精神、永葆黨員先進性

　　黨組織在生活上高度關心黨員，深入體察黨員生活上的疾苦與冷暖，努力解決黨員生活上的問題與困難，使黨員切實感受到黨組織的溫暖。一是全面建立困難黨員臺賬，突出對黨員生活關心的針對性。分層面建立了困難黨員工作臺賬，對建國前入黨的33名老黨員、178名困難黨員、243名流動黨員全部納入服務對象，規范建立黨員基本信息管理臺賬，實行分層分類服務，實現對黨員服務的全覆蓋，並實行動態管理。臺賬信息包括黨員本人基本情況、家庭成員情況、年收入情況、生產生活情況、困難原因以及聯系方式等。二是廣泛開展走訪慰問，突出對黨員生活上關心的經常性。充分利用『七•一』、春節等重大節日，有針對性地開展各種形式的『送溫暖、獻愛心』活動，加大對黨員的走訪慰問力度，去年以來，區委組織部對生活困難黨員發放慰問金達16000元。為保證黨組織與黨員聯系溝通，建立了黨員政治生日制度，及時了解掌握黨員思想、工作和生活情況，並堅持做到『五必訪』，即黨員生病住院必訪，有重大困難必訪，思想有波動必訪，外出流動黨員返鄉必訪，無故不交納黨費、不過組織生活必訪，把黨的關懷及時送到困難黨員心中。三是深入開展結對幫扶，突出對黨員生活上關心的實效性。區委制定下發了《黨員處級領導乾部聯系點制度》和《黨員領導乾部聯系幫扶制度》，全區黨員處級領導乾部、機關各科室部門領導、基層單位黨員領導乾部分層次與因病因殘造成生活困難的黨員、就業無門路的黨員、有一定勞動能力而缺資金、缺技術的困難黨員結成幫扶對子，深入開展『一幫一』、『一聯一』等結對幫扶活動，一方面采取交心談心的方式對困難黨員進行思想上的教育與引導，幫助樹立脫困致富的信心；另一方面積極為困難黨員提供信息諮詢、技術指導、技能培訓、致富發展等服務，截至目前，為職工群眾送致富信息300餘條，送致富項目10多個。

　　三、建立工作上關注黨員工作機制，充分發揮黨員先鋒模范作用

　　工作上關注就是黨組織重視黨員的工作表現，全面掌握黨員的工作績效，並通過實施重優獎先的激勵機制，創造爭優爭先的競爭條件和環境，確保黨員的先進性得到充分體現，先鋒模范作用得到充分發揮，工作水平和工作成效得到明顯提高。一是重視精神鼓勵，激發黨員先進性。注重對優秀的黨員乾部給予精神鼓勵，在區廣播電視臺開設《時代先鋒》專欄，廣泛宣傳表現突出的先進典型、先進個人、黨員標兵、模范黨務工作者先進事跡，全面展現黨員風采，激發黨員的榮譽感，形成強大的精神感召力。二是建立黨員激勵制度，調動黨員工作積極性。區委制定下發了《關於進一步落實基層黨建工作責任制實施意見》，全區58個基層黨組織以書面形式向區委報告抓基層黨建工作情況，區委年底進行考核和測評，利用『七一』進行表彰獎勵，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。在落實黨建工作責任制中，基層黨組織制定黨建目標責任制分解表，形成考核細則，明確考核標准，設立考核獎項，施行重優獎先的激勵機制，開展日常考核、年度考核，定期開展評先選優活動，全面掌握黨員的表現和業績成效，評出優劣，比出高低，營造創先爭優的競爭條件和環境。三是定期開展黨性分析評議，提高黨員的黨性修養。把開展黨性分析評議工作作為檢驗黨員黨性標准重要環節來抓，把黨性分析評議工作與黨員承諾活動相結合，要求全區在崗的1,515名黨員都要結合工作職責做出承諾。在黨性分析和承諾活動中認真檢查履行黨員義務、行使黨員權利等情況，從思想、學習、工作、紀律、作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀、價值觀上分析原因。嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，純潔黨員隊伍，發揮黨員先鋒模范作用。