東北網1月15日訊　雖然距離春節還有一個月的時間，但哈爾濱市的保姆市場已經出現嚴重的供需不平衡，多家家政公司緊急招聘『包月』保姆，月薪已提高到3000元，但仍少人問津。盡管大多數保姆對『早八晚五』每天100元按天計算的崗位比較熱衷，可是想從事保姆的人仍十分有限，這種『按天』計薪的保姆供不應求。

　　昨天上午，記者在香坊區一家政公司采訪時，看到該公司門前掛出緊急招聘『包月』保姆信息，為應聘者開出的條件十分優惠：包吃包住，只照顧老人，負責一日三餐和日常室內衛生，不用洗衣服，月薪3000元。據該公司蔡女士介紹，今年的節日保姆市場早早就熱了起來，月薪3000元按理應非常有吸引力，可是打出招聘信息快半個月了，只有幾個人詢問。蔡女士說：『春節期間，周邊及外地從業人員都回家過節了，所以出現需求遠遠大於供給的窘境。』

　　正在該公司尋找『包月』保姆的艾先生告訴記者，他父母都80多歲了，生活能自理。春節他們准備出門旅游，老人不想去，所以想找一個保姆照顧老人的起居，陪老人聊聊天，老人有啥事能及時跟他們溝通。可是跑了多家家政公司，都沒有人願意接這個活兒。蔡女士告訴艾先生，他們公司還有4名按天計薪的『節日保姆』，工作時間每天『早八晚五』，每天薪金為100元，但不能滿足艾先生晚間住家照顧老人的需要。

　　記者走訪多家家政公司了解到，『包月』保姆緊缺已經是該行業『通病』。

　　民政和勞動部門有關人士認為，節日保姆緊缺，說明哈爾濱市及周邊縣市外出務工人員還存在思想守舊問題。目前哈爾濱市享受低保的人群中，有很多人都符合『節日保姆』的要求和條件，且一個月的薪水幾乎可以抵上半年低保金。這麼大的市場，這麼高的薪水，希望符合條件的無業、低保市民能夠珍惜這樣的崗位。

　　據了解，哈爾濱市不僅『節日保姆』緊俏，平時的保姆需求量也非常大，近幾年來一直處於供不應求的狀況。業內人士認為，這個市場為下崗職工提供了大量的就業崗位，且薪金多高於一般企業在職職工，是40至50歲左右下崗、無業女工比較好的就業選擇。