東北網1月27日訊 (記者 高長利) 記者27日從黑龍江省森工總局獲悉，森工所屬企業職工工資普調，將在現行標准工資基礎上增加200元，時間從2010年1月1日起計算。此次調整，森工系統每年將增加支出1.4億元。

　　參加學校人事制度改革在編教師不在調整范圍

　　據介紹，此次調整職工工資范圍和對象為截止2009年12月31日，牡丹江、松花江、合江林區森工國有企業和總局直屬國有企業中在冊的具有國有身份的固定職工和合同制職工。參加中、小學校人事制度改革在編教師不在此次調整范圍。因個人原因長期離崗(包括『掛名』、『掛靠』等人員)、被依法追究刑事責任的職工也不在調整之列。

　　調整企業職工工資人均月增200元

　　此次調整企業職工工資，按人均月增資200元的幅度進行。調整辦法為，在現行標准工資基礎上增加200元後，記入職工檔案。企業自主實行的浮動工資，不作為此次增加標准工資的基數；執行企業護士工資標准人員，在調整標准工資基礎上增加10%工資。

　　因停產、半停產放假仍在企業發放生活費人員上調70元

　　調整工資增資額不作為計發林區津貼的基數。企業因停產、半停產放假仍在企業發放生活費人員，在現有發放生活費標准上上調70元。按勞動定額執行計件工資的工種崗位，可在現行計件工資基礎上上浮20%左右計件評價工資，具體辦法由企業自行確定。企業內退人員，按企業現行規定調整。調資後，增資額衝減在崗、下崗軍隊轉業乾部的生活補助金。

　　所需資金，上繳企業由企業自行解決

　　據悉，此次調整工資所需資金，上繳企業由企業自行解決。退庫企業將通過挖掘企業潛力、增收節支、發展多種經營等措施積極籌措，不足部分由總局適當給予補充。

　　據統計，近5年黑龍江省社平工資年均增長幅度13%，而森工增長幅度只在8%左右。2008年末，黑龍江省社平工資為21764元，森工社平工資僅為7813元，只達到全省的36%。2009年，黑龍江森工總局所屬職工人均工資預計達到8820元。作為我國最大的國有林區，職工工資水平低，已成為制約森工經濟社會發展的突出問題。