東北網2月7日訊 在都市人都在感嘆自己不幸淪為『房奴』、『卡奴』、『孩奴』之時，目前還在象牙塔裡苦讀的學子們興起一股『考證熱』，『一張文憑，多張證書』成為許多大學生的追求。

　　『一張文憑，多張證書』——這是目前絕大多數高校畢業生的追求。嚴峻的就業壓力早已經改變了原來『一紙文憑』走天下的格局，如今在人頭攢動的人纔市場裡，各種各樣證明自己能力的『資格證』似乎成了入場券，也成為提高大學生身價的砝碼，大學生們用『考證』來證明自己實力的現象也越來越普遍。

　　據了解，2001年，國家勞動和社會保障部就已經確定了90個必須持職業資格證書就業的技術工種。現在更有觀點認為，高校的學歷證書只是一個人基本素質的證明，而資格證書則是對一個人從事某項工作的能力的量化證明，因而更貼近職業本身。職業資格證書是勞動者求職、任職的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是勞動力市場上比較好用的『通行證』。

　　手中有證心裡不慌

　　『手中有證，心裡不慌』這是哈爾濱職業技術學院的老師們時常提醒學生的一句話。在職業技術學院裡，大二開始准備考證已經很普遍了。土木工程系學生小劉告訴記者：『至少一人一證，一人兩證、三證的也很多。』

　　日前西南民族教育與心理研究中心完成的一份調查報告顯示：通過對300名大三、大四在校學生的調查，英語四級和計算機二級證書是與學位證書掛鉤，這在高校裡是『必考型』證書，參與率是100%。除此之外，有80%的學生都加入了『考證大軍』，有14%的學生表示也將加入考證行列，只有6%的學生沒考過也不准備考。

　　記者在多家高校內看到，各種證書考前培訓班信息隨處可見，而且廣告宣傳用語極具誘惑力，『通過率百分之八十』、『命題專家權威授課』、『內部輔導資料』、『黑龍江地區考證通過率連續五年最高紀錄』等等。大多資格證的培訓機構都在標榜考證的價值，一家培訓機構的宣傳單上打出了『一證在手，前途無懮』廣告，還針對近幾年來比較熱門的資格證書進行詳解。像人力資源管理的證書，宣傳稱有了此證，就業率將提高到五星指數，目前這一證書很被用人單位看重，人力資源崗位就業前景看好，獲中級資質以上的人力資源管理師年薪將達到10萬，是少有的高薪崗位。還有心理諮詢師證書也被稱為『陽光證書』，擁有此證將具有極好的就業前景。

　　書證互補增添砝碼

　　漢語言專業的學生，怎麼也要拿到普通話等級一級的證書；金融專業的學生必須努力拿下『會計師』甚至『注冊會計師』，食品專業的學生則要拿下『營養師』……還要有必須的英語四六級、計算機等級證書，駕駛證。再加上導游證、物流師證、心理諮詢師證、人力資源管理師證，各種資格證成為許多大學生追求的新目標。

　　黑龍江大學法學院的大三學生小周就在准備『導游證』的考試。和小周所學的專業『不靠譜』的證，這已不是第一個了。小周手裡還有普通話水平測試二級甲等證，計算機C語言語證書。小周說拿一些其他專業的證書正好可以和他所學專業互補，也是為以後就業時增添砝碼，『一專多能』嘛。如果算上英語四級證，計算機等級二級和一級證，大三的小周現在手裡已經有了『五證』，他還計劃在畢業前通全國司法考試。

　　過《中國青年報》曾作過關於就業壓力的調查，共有1431人參加調查。結果發現，92.94%的學生存在就業壓力，77.5%的學生在找工作期間存在較大的心理壓力。可見沈重的就業壓力促使大學生們想盡各種辦法來增加競爭力，考證就是其中一種。

　　考證花費家長埋單

　　『考證不僅費時費力更費錢，大學四年下來，為考證砸上數千元的學生不在少數。』

　　黑龍江大學外語學院的大四學生小陳為記者算了一筆賬。就拿中高級口譯證書來說，筆試報名費200元，通過筆試纔有資格參加口語考試，口語報名費又是200元。一般要想順利通過都要參加個培訓班，培訓班的費用視授課時間長短不同，至少也要1000多元，這樣一來1500元還不夠考一個證書的。小張說，如果是小語種的話花費就更大，光學費就得4000多，加上資料費、報名費，沒5000塊是拿不下來的。

　　記者了解到，大學生考證，只要是參加培訓班的，一個證的花費基本都在1500元以上。『這些費用大都是父母埋單了，對這筆錢多數家長都是樂於支付的，有的同學還是被家長督促著去考的。』小張說。市民郭先生的女兒現在正在讀大三，對於女兒考證的費用工薪層的郭先生表示，這是為日後就業攢籌碼，該花得的錢必須花。或許現在幾千元的考證費用，能夠解決日後幾萬元都辦不到的大問題呢。再說孩子能夠為自己將來打算，去努力地拿下些資格證，說明她有上進心，還肯學習，這是好事，家長必須支持。

　　證書繁多熱而不亂

　　從積極的意義來說，大學生考證能讓其在專業知識與社會實踐間找到有效平衡點，彌補當前的大學教育專業設置和課程安排與社會需求之間存在脫節的現狀。但是在實際求職過程中，資格證也並非就是綠卡，它也僅僅是一個參考依據，用人單位看重的仍然是學生的實際水平和發展潛能。哈爾濱銀行人力資源部的楊先生告訴記者，在招聘新員工時，相應的證書最多能夠給應聘者贏得一個面試的機會，能不能留用還是要看專業知識、自身能力，在校期間專業課的成績也是非常得要的。

　　『考證不是壞事，但是並不是所有的資格證都適合大學生，應該認清形勢，理性考證。』哈爾濱工業大學招生就業處的陳老師說：『要通過考證過程當中的學習和培訓，達到提昇自我的目的，惟有這樣，纔能使證書與自己的專業技能形成相輔相成的效果，讓考證熱「熱而不亂」』。