以求真務實精神推進學習型黨組織建設
中共哈爾濱市委副書記 王 穎
建設馬克思主義學習型政黨，基礎在各級黨組織。建設學習型黨組織是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。夯實這個基礎，要求我們在推進學習型黨組織建設的實踐中，以求真務實的精神解決好提高思想認識、深化學習內容、創新學習方法和學以致用等方面的問題，紮實推進學習型黨組織建設。
一、提高認識是推進學習型黨組織建設的思想保證
建設學習型黨組織是提高黨員素質的迫切需要。開展學習型黨組織建設活動，是黨員乾部增長知識纔乾、提高黨性修養和工作能力的重要途徑。從哈爾濱來看，近年來黨員隊伍建設總體上是適應時代發展要求的，但一些黨員乾部在思想觀念、創新精神、素質能力等方面也存在著與黨的宗旨和先進性要求不完全符合的問題。這些問題的產生與忽視學習、淡漠學習有著直接關系。黨員乾部是否重視學習、認真學習，是黨性強不強的重要表現。只有加強學習型黨組織建設，纔能引導黨員乾部牢固樹立終身學習、全程學習、創新學習和團隊學習的理念，更好地擔負起時代賦予的崇高使命。
建設學習型黨組織是加強黨的基層組織建設、提高執政能力的迫切需要。加強學習是基層黨組織適應新形勢、增強新本領、打開新局面的先決條件，是提高黨組織戰斗力的必由之路，是提高黨組織執政能力和領導水平的必然要求。隨著改革開放的不斷深入，各種新情況新問題層出不窮。一些黨組織的執政能力和領導水平，與新形勢、新任務的要求還不完全適應，不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多。這就迫切需要加強學習型黨組織建設，把各級黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為學習優勢，進而帶動全社會形成崇尚學習、自覺學習的局面，形成推動科學發展的合力。
建設學習型黨組織是推動哈爾濱經濟社會好發展快發展大發展的迫切需要。要把學習型黨組織建設作為推動跨越發展、實現新目標新戰略的基礎工程和先導工程，依靠學習型黨組織建設，推動各級黨組織和黨員乾部進一步樹立『超越自我、執政為民』理念，解放思想、更新觀念、提昇素質、增強能力，創造性地貫徹落實中央和省委、市委的重大決策部署，積極轉變發展方式，努力破解發展難題，切實增強領導科學發展的能力，推動哈爾濱好發展快發展大發展。
二、改革創新是推進學習型黨組織建設的關鍵所在
明確學習重點。提高各級黨組織和廣大黨員的思想政治水平是建設學習型黨組織的基本目標。推進學習型黨組織建設，必須在提高理論水平、加強黨性修養、增強工作本領上取得新成效。一是立足提高理論素質加強學習。組織黨員乾部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和『三個代表』重要思想，深入學習科學發展觀，系統掌握中國特色社會主義理論體系，廣泛學習掌握現代化建設所需要的各種新思想、新知識、新經驗，不斷優化知識結構、提高綜合素質、增強創新能力。二是立足提高黨性修養加強學習。加強理想信念和黨的路線方針政策的學習教育，引導黨員乾部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把思想統一到省委關於建設『八大經濟區』、實施『十大工程』的決策部署上來，統一到哈爾濱新的發展目標和戰略上來。三是立足提高工作水平加強學習。堅持把向書本學習、向實踐學習、向群眾學習統一起來，特別注意把學習型黨組織建設同推進『北躍、南拓、中興、強縣』發展戰略結合起來，使建設學習型黨組織的過程成為增強本領、推動工作的過程。
創新方法途徑。積極探索新形勢下學習的特點和規律，不斷創新方法途徑，是學習型黨組織建設體現時代特點、貼近黨員需求、取得實際成效的必然要求。即要打造便捷多樣的學習平臺，要探索生動有效的學習方式，要組織開展各種形式的主題教育。不斷增強建設學習型黨組織活動的吸引力、凝聚力。
完善長效機制。在建立制度、完善制度、執行制度上下功夫，使學習由『軟服務』變成『硬約束』。要探索建立學習組織管理機制，引入現代管理理念，認真總結新做法、新經驗，及時用制度的形式固定下來，更好地規范和細化學習過程管理。要探索建立學習考評機制、督學促學機制、激勵保障機制和輿論引導機制。充分發揮大眾傳媒的引領作用，為學習型黨組織建設營造輿論氛圍。
三、解決問題是推進建設學習型黨組織的根本目的
學習的目的在於應用。建設學習型黨組織的根本目的，是通過學習解決改革建設發展中遇到的實際問題和黨員在思想、工作方面存在的突出問題，真正做到以學習強黨建促發展。
——著力解決解放思想、與時俱進、超越自我方面存在的突出問題。針對個別黨員乾部思想觀念因循守舊、盲目自滿、缺乏危機意識和進取精神，改革創新勁頭不足、精神狀態不夠振奮等問題，教育引導黨員乾部進一步解放思想、開闊視野、拓寬思路，用科學的態度正視差距、看待不足，以改革創新精神破解難題，在加快發展上實現超越自我。
——著力解決理想信念方面存在的突出問題。針對個別黨員乾部理想信念動搖，對馬克思主義信仰不堅定，對中國特色社會主義缺乏信心，忽視理論學習，忽視世界觀改造，不能明辨是非、抵御誘惑，自由主義、拜金主義、享樂主義有所滋生等問題，教育引導黨員乾部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定正確的政治立場，堅定改革開放的信心，堅定奮起追趕、努力晉位的決心。
——著力解決堅持黨的根本宗旨方面存在的突出問題。針對個別黨員乾部『以人為本』、『執政為民』觀念淡薄，脫離群眾、脫離實際，與人民群眾感情不深、服務意識不強的官僚主義、衙門作風等問題，教育引導黨員乾部樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正做到立身不忘人之本、執政不忘公僕心。
——著力解決實施新的發展目標和戰略中存在的突出問題。針對一些黨組織和黨員乾部對哈爾濱發展新目標新戰略的實質把握不夠，在工作中視野不寬、標准不高、措施不實、力度不夠等問題，教育引導各級黨組織和黨員乾部在貫徹落實省委、省政府和市委、市政府的要求上形成共識，在努力晉位、加快發展上形成共識,致力於推動本地區本部門本單位的工作，把智慧和力量投入到把哈爾濱建設成為現代大都市的實踐中。
——著力解決轉變經濟發展方式方面存在的突出問題。針對一些地區和部門對轉變經濟發展方式的重要性、緊迫性認識不夠，對轉變經濟發展方式的指導原則、總體要求和工作部署把握不到位等問題，深入學習中央和省委、市委關於加快轉變經濟發展方式的一系列重要精神，把加強學習同轉變經濟發展方式、推動科學發展、奪取應對國際金融危機衝擊新勝利結合起來，統一認識、明確方向，加大轉變發展方式和調整經濟結構力度，促進各類產業向高端、高附加值和高技術轉化，不斷提高經濟發展質量和效益。
——著力解決執政能力方面存在的突出問題。針對個別黨員乾部存在的『知識危機』、『本領恐慌』，思想理論素養同黨的執政能力和先進性建設要求不完全適應，素質和能力同貫徹落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展要求不完全適應等問題，教育引導黨員乾部不斷提高理論素養和解決實際問題的能力，提高領導發展、推動發展的能力和水平，在實現好、發展好、維護好人民群眾根本利益上取得新成效。
——著力解決基層黨組織發揮戰斗堡壘作用方面存在的突出問題。針對有的基層黨組織軟弱渙散，創造力、凝聚力、戰斗力不強，推動科學發展、促進社會和諧的作用不突出，貫徹民主集中制不力，對上級決策部署執行不認真等問題.切實把學習作為黨組織生活的重要內容，進一步加強基層黨組織建設，強化組織功能和作用，使之真正成為黨在基層的堅強戰斗堡壘。
——著力解決黨員發揮先鋒模范作用方面存在的突出問題。針對一些黨員存在的黨員意識淡化、思想作風不端正、工作作風不紮實、事業心和責任感不強、缺乏乾事創業熱情等問題，大力倡導革命加拼命的精神，倡導苦乾實乾的工作作風，倡導為了人民利益和事業發展勇於負責、敢於擔當的精神，引導廣大黨員乾部振奮精神，發揚共產黨員的政治本色，在實施發展戰略、實現發展目標中當先鋒、作表率。
