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哈爾濱推進事業單位人事改革 全面落實聘用制度
2010-06-19 07:16:47 來源:東北網-新晚報 作者: 董艷春
東北網6月19日訊 近日,市政府第67次常務會議原則通過了《哈爾濱市2010年深化經濟體制改革的意見》,根據該意見,哈爾濱市今年將實施包括深化行政管理體制、加快經濟結構調整等10大類、40項具體內容的改革。其中包括允許民間資本進入基礎設施建設、公用事業等國家法律法規沒有明文禁止的領域。
據了解,根據該意見,哈爾濱市將進一步下放管理事權。本著『降低城市管理重點,應放必放,能放則放』原則,全面梳理市、區政府經濟社會管理事項,科學界定市、區政府職權邊界,明確市、區政府事權分工,建立完善市區兩級政府、三級管理、四級服務的社會管理和公共服務體系。
在推進事業單位人事制度改革方面,哈爾濱市將全面落實聘用制度,在市直機關及部分區、縣(市)所屬事業單位實施崗位設置管理,抓好事業單位聘後管理,逐步研究和探索適合事業單位工作人員特點的獎勵制度,繼續探索試行僱員制,適時出臺符合僱員制崗位管理的指導性意見。
哈爾濱市今年還將繼續完善促進非公有制經濟發展的體制機制,抓緊制定出臺哈爾濱市《促進非公有制經濟(中小企業)加快發展的若乾意見》,允許民間資本進入基礎設施建設、公用事業、金融服務、社會事業等國家法律法規沒有明文禁止的領域。
根據該意見,哈爾濱市將對城鄉低保專項救助、低收入困難家庭救助等方面實施社會救助規范管理,完善社會救助操作程序,制定監督檢查制度,建立申請低保待遇人員收入比對機制。全面推行醫療救助『一站式』服務,各區至少建立兩所『一站式』服務的醫療救助定點醫院。
責任編輯:連冬雪