東北網7月3日訊 記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，黑龍江省工傷保險將在今年10月底前實行工傷保險基金市級統籌，並將在12月底前將企業參加工傷保險前『老工傷』人員的工傷保險待遇納入工傷保險基金管理。

　　省人保廳日前發文要求，尚未實行工傷保險基金市級統籌的市，10月底前全部實行工傷保險基金市級統籌。工傷保險基金市級統籌後，業務管理將實現『五統一』，即統一參保范圍和對象、統一繳費基數和繳費費率、統一基金財務賬戶管理、統一工傷認定和勞動能力鑒定、統一工傷保險待遇支付標准。

　　實行工傷保險基金市級統籌，為解決『老工傷』問題創造了條件。黑龍江省以此為契機，出臺了將參加工傷保險企業『老工傷』人員待遇納入工傷保險基金管理的辦法，在12月底前，將『在企業參加工傷保險之前受到事故傷害或者患職業病，已被認定為工傷並經過勞動能力鑒定有傷殘等級的工傷人員』納入工傷保險統籌基金管理。

　　據介紹，企業已經參加了工傷保險，參保前的『老工傷』各項待遇仍由用人單位支付的，在2010年12月底前納入工傷保險基金。此次納入基金管理的，共有四種類型，1—4級工傷人員不屬於養老金支付的各項工傷保險待遇，仍由用人單位支付的，由基金負責；5—10級傷殘工傷人員舊傷復發醫療費和輔助器具配置費，由基金負責；已經辦理離退休手續並領取基金養老金，仍保留工傷保險關系的舊傷復發醫療費、輔助器具配置費，由基金負責；按政策規定由用人單位按月支付的因工死亡職工供養親屬撫恤待遇，由基金負責。