東北網7月14日訊 由於今年6月份氣溫較高，記者從哈市部分人纔市場了解到，很多企業出現了員工辭職『避暑』的情況。特別是空調銷售、送水、送外賣、冷飲加工等企業的業務量增加，更導致了人員短缺，這些崗位也成為當月最短缺的崗位。為了招人，企業除了加薪外，還增加了『降溫補貼』。

　　記者在哈市道外人纔市場了解到，6月份的加工、餐飲、家政等行業都出現了用工需求增加的情況。哈市某家政公司的負責人說，家政行業的從業人員年齡普遍偏大，對於6月份的熱天，這些員工覺得身體吃不消，他們公司有二十多人辭職『避暑』，約佔員工人數的五分之一。

　　據哈市某家電企業的負責人介紹，商場以為7月份氣溫纔能昇高，所以一些專櫃沒有招聘那麼多營業員。沒想到從6月份開始，空調、電風扇等商品銷售火爆，銷售額比平時多出四五倍，有的營業員累昏過去了，有的營業員因為工作太累，紛紛辭職，所以商場出現了人員短缺的情況。一些企業紛紛到人纔市場招聘，還把工資上漲了百分之二十，每天還要給十元錢的『降溫補貼』，即便這樣還是招聘不到人。

　　送外賣、送水工等崗位也搭上了6月高溫的『順風車』。一家飯店的經理說，由於天熱，人們不願意出門，也不願意在家自己做飯，於是飯店的外賣成了這些人的首選。他們飯店一般只服務一個小區，也就不到千戶人家，平時兩名送外賣的就足以應付了。6月份他僱了5名送外賣的。

　　記者從哈市部分人纔市場了解到，6月份員工避暑的情況主要出現在一些用工比較靈活，沒有簽訂勞動合同的行業，特別是服務行業，用工需求增加了三成。據哈市人力資源市場的工作人員分析，由於天氣突然變熱，很多人辭職回家『避暑』，導致了企業用工量的增加。同時很多企業用人都是根據業務量臨時僱工，6月的熱天使企業措手不及，還沒來得及補充員工，業務量就突然增加，導致人員短缺。