大興安嶺加格達奇林業局在開展創先爭優活動中，結合企業實際，緊扣活動主題，紮實推進工作開展。

　　該局黨委下設2個基層黨委，5個總支，21個支部(含非公有制企業黨組織1個)。全局共有黨員773名。創先爭優活動開展以來，該局黨委緊緊圍繞企業工作重點，以『推動科學發展、建設生態加林』為主題，全面構築『防火、營林、資源管護、旅游、綠色食品』等關乎加林局長遠發展的大文章。

　　——圍繞生態建設，服務科學發展，實現『綠色』崛起

　　在重點工作中推動科學發展。局黨委要求各級黨組織和每一名黨員乾部把做好本職工作，作為開展創先爭優的著力點，謀劃工作大局，研究落實舉措，做到真抓實乾，推進加林局各項工作的科學發展。在今年的防火、營林生產、資源管護、產業發展、職工增收等重點工作中推進創先爭優活動的開展。春季森林防火工作克服了連續高溫乾旱的天氣，取得了『清明節戰役』、『野外火源治理專項行動』、『平安五月攻堅戰役』的全面勝利；管護力度進一步加強，專項打擊力度不斷加大，『興安二號』行動取得了階段性成果，挽回經濟損失79萬元。營造林生產任務圓滿完成，十八個營林分公司按要求完成了71500畝中幼齡林撫育補貼試點任務，並達到了林業局二級驗收標准；柞蠶已全部上山放養，長勢喜人；旅游景點、景區基礎設施建設進一步加強，旅游接待水平進一步提高，旅游產業的影響力進一步提昇。北奇森林食品公司已正式投入生產，重點開發蕨菜、老山芹等山野菜和藍莓等野生漿果資源。

　　在重點工作中創新載體。通過廣泛開展『一旗二崗三帶頭』活動，即：『一名黨員一面旗，黨員先鋒崗、黨員示范崗，黨員帶頭學習技術、黨員帶頭增收致富、黨員帶頭服務群眾』。激發黨員的工作熱情和創新活力，取得了較好的效果。古裡林場黨總支提出了黨組織和黨員要在打造『生態古裡、鮮卑古裡、綠色古裡』，發展生態旅游、蜂業養殖上當先鋒、做表率。上半年創產值40餘萬元。防火辦黨總支提出『樹科學防火理念、當預防先鋒、做撲火尖兵、創敢打必勝的戰斗堡壘』，在支援呼中『6.26』森林火災撲救過程中，成立了臨時黨支部和黨員突擊隊，充分發揚了『連續作戰、攻堅克難、全力撲救、不怕犧牲』的撲火精神，晝夜奮戰、連續撲火，取得外援撲火全面勝利，得到了上級的肯定。有1名處級領導乾部和2名科級領導乾部受到省級表彰。

　　在重點工作中統籌協調。局黨委把創先爭優活動與日常工作開展有機結合起來，進一步細化工作目標，創新工作措施，確保全年目標任務圓滿完成。把開展『學習提昇年』活動、建設『學習型黨組織』、『學習型班子』、『雙百兩不』工程、『3.18藍領成纔計劃』、構建大黨建工作格局』的要求貫穿於創先爭優活動全過程；把創先爭優活動與機關文明創建有機結合起來，進一步轉變工作作風，提昇工作效能，要把創先爭優活動與學習提昇年活動有機結合起來，在實踐中加強學習鍛煉，從思想層面調動全體乾部的愛崗敬業意識，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗創先爭優活動的成效，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

　　——結合崗位實際，完善運行機制，激發工作熱情

　　明確目標重教育。這個局黨委結合本局實際，提出了以創建『五個好』先進基層黨組織、爭做『五個帶頭』優秀共產黨員為主要內容的創建目標，分別按照基層、機關的特點，明確了黨組織創先爭優的標准；按照營林生產、資源管護、森林防火、多種經營和機關等五個方面，明確了優秀共產黨員標准。進一步細化了爭創目標，做到簡捷可行、便於操作、易於考評。活動開展以來，先後召開動員會、承諾會和3次黨員學習會，各黨組織書記講黨課30餘次，將創先爭優活動的內容、目標、要求制作成冊，發到每一名黨員手中，不斷增強黨員的創先爭優意識。結合建黨89周年活動，他們采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導乾部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。

　　加強宣傳重引導。通過黨建專網、宣傳欄、板報等多種形式，采取懸掛條幅、張貼標語、編發簡報等多種方式，及時宣傳創先爭優活動的重要意義、總體要求，營造出深厚的氛圍。目前，已編發簡報6期，懸掛條幅8條、張貼標語17張。為基層黨組織和黨員統一印發了《共產黨員創先爭優活動手冊》、《基層黨組織創先爭優活動臺帳》，全程記錄基層黨組織和黨員在創先爭優活動中公開承諾、民主評議、組織生活、表彰獎勵等情況。為保證創先爭優工作有效推進，加林局黨委制定了相關的制度。包括《黨員乾部學習制度》、《黨員參加創先爭優活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭當崗位先鋒活動制度》。通過這些制度的制定，使我局創先爭優活動更加規范、更加健全。

　　強化監督重落實。局黨委創先爭優活動領導小組對下級黨組織開展創先爭優活動進行全程督促檢查，實行月報告、季小結、半年總結、年度評議制度，通過采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查、明查暗訪、交流研討等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。堅持把創先爭優活動納入各級組織和黨員乾部年度考核以及黨員民主評議的內容，制定了『比學習，看政策水平高低；比技能，看工作勝任程度；比貢獻，看工作成績大小；比服務，看為基層和群眾辦事情況如何；比形象，看群眾評價好壞』的『五比五看』競賽考評辦法，進一步激發了各黨組織和廣大黨員乾部的創先爭優熱情。

　　——選樹先進典型，服務職工群眾，加快和諧發展

　　結對幫扶樹形象。以『我是黨員我承諾，爭當科學發展先鋒』為主題，深入開展『三包三幫一確保』活動，即：局黨政領導每人包一個黨支部，科級乾部每人包一名貧困黨員，每位黨員包一名困難群眾，幫活動精神宣傳、幫公開承諾兌現、幫生產生活難題解決，確保活動取得實效。目前，處級領導乾部深入聯系點20餘次，與群眾談心談話30餘人次，為職工群眾解決實際困難20餘件。局機關工委籌措幫扶資金2萬元，幫扶了困難黨員和困難群眾戶60餘人。通過活動的開展，展示了新時期黨員形象，融洽了黨群、乾群關系，昇華了活動品位。

　　培樹典型促發展。該局黨委緊緊圍繞『公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰』四種推進方式，對基層黨組織的好方法好經驗進行認真收集、歸納、總結和推廣，把活動引向深入。在『創建先進基層黨組織』工作中，該局黨委選樹東風林場黨支部作為示范點，指導該支部設計了『黨員先鋒崗』、『雙培雙帶』等活動載體，激發內在活力，營造濃厚氛圍，凸顯了活動特色。其他單位以東風林場黨支部為標標杆，自我加壓、奮力趕超。在全局樹立了致富模范朱玉祥、賈峰，營林生產模范王忠，撲火一線模范焦雲龍等模范黨員人物，使廣大黨員、乾部學有方向，趕有目標，激勵了工作進步，促進了和諧發展。

　　改善民生爭先鋒。結合『家庭致富工程』的實施，該局黨委通過政策、技術和資金扶持，使職工致富渠道得到拓寬，致富本領有了明顯提高。年初以來，先後舉辦了柞蠶養殖、木耳栽培和北藥種植等技術培訓班10餘期。聘請省蠶蜂總站專家等為職工授課，進行技能培訓和生產技術指導，為貧困職工養蠶減免了蠶種款，帶動了全局的養蜂、養蠶產業發展。

　　基層單位都能為采集山產品的職工無償提供交通車輛，組織職工采集增收。借加臥公路改造建設之機，路旁所有單位都與築路標段聯系了勞務輸出。躍進林場黨總支帶領職工創收增收，種植木耳、猴頭、平菇共計20000餘袋，職工人均增收3000餘元。達金經營所黨支部組織開展了黨員帶頭『務農增資創收』活動，共組織7戶職工租種農民土地146?，可實現人均增收4000餘元。至目前統計，全局人均增加收入超過2600元。