東北網9月17日訊 記者16日從市人力資源和社會保障局獲悉，今年中秋節、國慶節的假期分為兩類，分別是法定節假日和休息日。根據最新的放假通知，9月22日(中秋節)、10月1日至3日這四天是法定節假日，按照勞動法的規定，用人單位在此期間安排勞動者加班，應按不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資，不能以安排補休代替加班工資；9月23日和24日，10月4日至7日共6天是休息日，在此期間，用人單位安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

　　以目前佳市最低月工資700元為計算基數，9月22日、10月1日、2日、3日這4天加班，每天的加班費為96.55元，在9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日這6天加班，每天的加班費為64.37元。如果這10天全加班，至少能拿到772.4元，都超過一個月的工資了。

　　對於不少單位以過節費或月餅、水果等實物來衝抵加班費的做法，市人保局工作人員表示，過節費或實物是帶有福利性質的，無須勞動者提供額外工作，加班的報酬必須是貨幣，是對勞動者休假損失的補償，不能相互衝抵。

　　按照規定，法定假日的加班費必須在下月發工資時兌現，其他6天休息日的加班，單位可以選擇安排補休，但如果在半年內不補休的，則必須以現金形式支付加班費。沒有得到加班費的勞動者，可及時向勞動保障監察部門進行投訴舉報。