東北網9月28日訊 中秋節剛過，『十一』假期又臨近，加班費是否被計入最低工資標准之內，成為企業員工關心的話題。記者昨天從市人力資源和社會保障局了解到，近日，市人保局發出的通知中明確，最低工資標准的計算，需剔除加班費和津貼等，企業不應以此來降低工資標准，變相降低員工薪酬。

　　在這份《關於執行最低工資標准有關事宜的通知》中明確，各用人單位應根據新標准，在勞動者提供正常勞動的情況下，支付給勞動者的工資在剔除延長工作時間工資以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等後，不得低於最低工資標准。

　　市人力資源和社會保障局勞動工資處處長尉永濤介紹，我市從今年7月1日起調整了最低工資標准，由於金融危機的影響，中間暫緩了調整。因此，此次調整幅度較大。他介紹，『最低工資標准』中含有『三險一金』，除此之外，加班費和津貼等不應計算在內。生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資。

　　據了解，《通知》中還要求，實行計件工資形式的企業，不得以實行計件工資為由拒絕執行最低工資制度，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，其相應的折算不得低於我市最低工資標准。

　　據介紹，對違反最低工資有關規定的用人單位，勞動保障行政部門將責令其限期改正，逾期未改正的，將對用人單位及責任人給予依法處理，維護勞動者的合法權益。

　　我市最低工資標准及非全日制用工小時最低工資標准

　　1.最低工資標准(含個人應繳納的『三險一金』)

　　(1)哈爾濱市區(除呼蘭區、阿城區)為840元/月

　　(2)呼蘭區、阿城區為720元/月

　　(3)縣級市為620元/月

　　(4)縣為600元/月

　　2.非全日制用工小時最低工資標准(含用人單位應繳納的基本養老保險和基本醫療保險)

　　(1)哈爾濱市區(除呼蘭區、阿城區)為6.50元/小時

　　(2)呼蘭區、阿城區為6.00元/小時

　　(3)縣級市為5.80元/小時

　　(4)縣為5.50元/小時