東北網9月28日訊 為深入貫徹落實哈爾濱市委十二屆八次和九次全會精神，建設有效推進『北躍、南拓、中興、強縣』發展戰略實施的市直部門和單位領導班子，按照『正派政績』的要求，27日，哈爾濱市委決定采取公推差選方式選拔一批市管副局級領導乾部，優先公推在哈爾濱市委推進新的發展戰略和大項目、重點工程建設中取得明顯成效，能迎著困難乾出成績的優秀乾部。

　　這次公推差選市管副局級領導乾部，采取按市直部門和單位領導職位的類別和數量推薦選拔的方式進行。領導職位分為9類，共36個。其中：黨委部門類職位4個，政法類職位2個，群團類職位5個，政府部門涉農類職位3個，政府部門經濟類職位4個，政府部門城鄉建設管理類職位3個，政府部門(其他)社會事務類職位6個，院校類職位5個，企業類職位4個。

　　本次公推差選市管副局級領導乾部，一般在本市所屬的機關、企事業單位和區、縣(市)范圍內推薦。公開推薦對象要求政治素質好，勇於超越自我，開拓創新，作風紮實，執行力強，廉潔自律，工作業績突出，特別是在推進市委新的發展戰略和大項目、重點工程建設中取得明顯成效，能迎著困難乾出成績的優秀乾部。

　　在本次公推差選副局級領導乾部中，公開推薦采取以組織推薦和群眾聯名推薦為主，個人推薦和本人自薦為輔的方式進行。進行公開推薦的組織和個人，須在10月8日至10月12日，到哈爾濱市委7號樓401、402室推薦報名。哈爾濱市委組成公推差選評審組，根據推薦人員的業績、閱歷、潛力、優秀乾部和後備乾部排位、德纔表現、適崗情況等，采取署名投票方式，按照各類別職位總數1：5的比例推薦產生差額考察人選，並進行公示。哈爾濱市委組成公推差選考察組，采取民主測評、個別談話、征求意見、審核資料等方式對考察對象進行組織考察，按照各類別職位總數1：3的比例提出面試推薦人選，按照乾部選拔任用程序確定面試推薦對象。組織召開面試推薦會，對面試對象進行面試，組織參加面試推薦會議人員署名推薦差額票決人選。根據面試推薦結果，按照各類別職位總數1：2的比例提出建議人選，按照乾部選拔任用程序確定差額票決對象。哈爾濱市委常委會在充分討論醞釀的基礎上進行差額票決。

　　本次公推差選工作由哈爾濱市紀檢、監察部門進行全程監督。監督舉報電話：0451-12380。