東北網10月9日訊 『國慶節期間正是單位效益最好的時候，也是最離不開人的時候。基本是節後公司讓我們補休，沒有三倍工資。』8日，國慶節期間上了七天班的劉女士無奈地告訴記者。

　　8日上午，劉女士告訴記者：『我在這家公司上幾年班了，國慶節都沒有休過假，公司也沒有給過三倍工資。』記者采訪了十餘名國慶節上班的市民，他們都反映公司不會給三倍工資，通過節後補休來解決。張先生有些抱怨地說：『為了保住工作，我不敢向經理提三倍工資的事。節後補休得了。本來朋友約好了一起出去旅游，但還是工作重要，只能和朋友爽約了。』10月1日，在學府路附近掃大街的趙先生告訴記者：『只有1日給雙份工資，其他日子沒有，正常上班。』

　　據律師盧先生介紹，《勞動法》規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。單位用補休代替加班工資是違法行為。