根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的相關規定，結合我單位實際用人需求，制定此方案。

一、單位簡介

黑龍江省信息中心是由省發展改革委員會主管的副廳級事業單位。其主要職責是：為省委、省政府宏觀經濟調控提供經濟分析、預測、監測等決策信息服務；指導協調全省信息系統建設、信息資源整合與共享工作及相關的社會服務。

二、招聘原則與辦法

堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優原則。采取考試與考核相結合的辦法，擇優予以招聘。

三、2010年公開招聘計劃

四、應聘人員必須具備的條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律；

2、具有良好的品行；

3、具備崗位所需的專業和技能條件；

4、具有大學本科學歷學位及以上學歷學位；

5、具備崗位要求的身體條件。

五、招聘程序

（一）報名

1、網上報名。

時間：2010年11月11日9：00  -11月15日16：00。

考生通過黑龍江省人力資源和社會保障廳網站（//www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）或點擊此處進入報名系統。由考生個人注冊用戶，瀏覽選擇職位，填寫報名資料，記錄報名序號，打印報名表。

考生填寫報名資料成功，系統自動產生報名序號。報名序號是考生現場確認、成績查詢或取得其他技術支持的重要憑據，請務必牢記！

2、注意事項：

（1）政策諮詢電話：0451-82120118；

技術諮詢電話：0451-82672690。

（2）考生只能選擇一個職位進行報名。

（3）考生不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）同一崗位報名人數與招聘人數之比不低於3：1。如達不到規定的報名比例，經報請省人力資源和社會保障廳批准後，方可進入考試程序。

（5）報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，在資格復審和錄用審批時一經查實，即取消面試資格或錄用資格。

（二）考試

采取筆試和面試相結合的方式，測試應試者公共基礎知識水平和適應職位要求的綜合素質，先筆試後面試。實行逐輪淘汰制。筆試結束後，根據筆試成績按崗位由高分到低分的順序確定進入面試人選。

1、考試時間、地點：以網上公布的時間、地點為准

2．考試采取筆試、面試相結合的方式，先筆試後面試。筆試後，按錄用崗位人數1：3的比例由高分到低分依次確定面試人選，並電話通知。筆試內容以招聘崗位所必需的基礎知識為主。面試內容主要是對語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等方面進行測試。筆試和面試分別以百分計。整個筆試、面試考試過程由上級主管相關部門和本單位人事教育處組織實施，紀檢監察部門監督。對通過考試的擬聘人員，單位組織對其思想政治表現、道德品質、學業成績、業務能力等情況進行考核。凡考核不符合要求的應聘人員，取消應聘資格。其空缺名額，經上級主管部門審核並報省人事廳同意後，按照成績，依次等額遞補。

（四）擬聘人員確定及公示

根據應聘人員筆試、面試成績，按招考職位1:1的比例由高分到低分確定初步人選，經中心主任辦公會議研究後，提出擬聘人員。並在省人事廳指定網站進行公示。

（五）簽訂聘用合同，辦理聘用手續

公示期滿無異議的，信息中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，並對擬聘人員資格條件進行復查，復查合格後，按乾部人事管理權限，為受聘人員辦理相關手續。實行試用期制度。試用期為3-6個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）監督電話

0451-55104903（省信息中心黨辦）

六、相關待遇

擬聘人員一經聘用，享受國家及省統一規定的事業單位工作人員按相應學歷或專業技術職務應享受的工資福利待遇。

七、招聘紀律

對有下列情形的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對有下列情形的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（2）應聘人員在考試考核過程中作弊的；

（3）有其他違紀情形的

八、本方案由黑龍江省信息中心人事教育處負責解釋。

聯 系 人：劉飛、王正影；聯系電話：0451－55104844。

地址：哈爾濱市香坊區公濱路266號