東北網12月8日訊 7日，哈爾濱市副市長王小溪到民營公交企業調研時指出，針對哈爾濱市現存的『司機荒』，今後對於公交車駕駛員的招聘將采取由行管部門統一招聘、統一培訓、統一分配。

　　由於工資待遇低、勞動強度大、基礎設施差、缺少保障等問題，哈爾濱市的國有、民營公交企業普遍存在『司機荒』，冬季更為明顯。王小溪指出，公交行業管理部門要發揮其行業指導作用，打破目前民營公交企業招聘司機的模式，由行業管理部門統一招聘、統一培訓、統一分配到公交企業，避免出現駕駛員隨時跳槽、『撂挑子』的情況，保證正常的出車率，使市民出行不受影響。而且，行業管理部門要掌握駕駛員的基礎信息，包括家庭自然狀況，駕駛員員有無前科劣跡、有無行車事故記錄等。