東北網12月13日訊 (林樂君 記者印蕾)記者從今天召開的中省直屬建築施工企業維護農民工權益工作座談會上獲悉，我省即日起啟動農民工工資支付情況專項檢查，嚴肅查處農民工工資拖欠問題，切實維護農民工的合法權益，確保廣大農民工順利返鄉過年。

　　即日起至2011年1月20日，全省各級人力資源社會保障、建設、公安、國有資產監督管理部門和工會組織將組成聯合執法檢查組，組織力量對所轄區域內的用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及企業自查階段中反映出的問題逐戶進行檢查。專項檢查的范圍包括使用農民工的各類用人單位，重點是招用農民工較多的加工制造、建築施工、餐飲服務行業及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。專項檢查內容包括用人單位按照國家工資支付有關規定、最低工資規定支付農民工工資的情況及依法支付加班加點工資的情況；企業經營者拖欠工資後逃匿的情況；農民工勞動合同的訂立及履行情況；各市地為解決拖欠農民工工資問題采取的具體措施，包括建立工資支付監控制度、農民工工資保障金制度、企業勞動保障誠信等級評價制度等長效機制的建設和落實情況等。

　　根據本次專項檢查活動的方案，對無故拖欠農民工工資數額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要在新聞媒體公開曝光。對惡意拖欠、情節嚴重的用人單位，將按相關規定進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，依法責令停業整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業執照，並對有關人員依法予以制裁。同時，加強對用人單位執行國家最低工資規定情況的監督檢查，嚴格要求用人單位不得以實行計件工資為由拒絕執行最低工資制度，不得利用提高勞動定額變相降低工資水平。對不按國家最低工資規定支付農民工工資、延長農民工工作時間不依法支付加班工資的用人單位，不按規定與農民工簽訂勞動合同的行為也要及時依法處理。

　　截至今年11月底，全省各級勞動保障監察部門共查處建築領域拖欠農民工工資案件850起，為3.2萬名農民工追發拖欠工資6356萬元。其中，省勞動保障監察局查處中省直屬建築施工企業拖欠農民工工資案件78起，為1700餘名農民工追回拖欠工資678.5萬元。