東北網雙鴨山12月15日訊 雙鴨山市勞動保障監察局采取五項措施解決拖欠農民工工資問題，切實維護了農民工的合法權益與社會穩定。

　　今年以來，案件比去年的39件下降了25件，共受理拖欠農民工工資的投訴舉報案件14起，涉及勞動者532人，幫助農民工討回工資223.2萬元。

　　建立信息通報制度。他們與建設行政主管部門建立信息互通制度，定期向建設主管部門通報拖欠工資和誠信等級差的建築單位，以便建設行政主管部門在招投標中嚴格把關，避免誠信等級差的建築單位中標和非法轉包行為發生；聯合建設行政主管部門嚴把農民工工資保障金收繳關。工程開發單位不向勞動保障行政部門繳納農民工工資保障金，建設行政主管部門就不頒發施工許可證，避免拖欠工資逃逸行為發生時無錢支付農民工工資。加大宣傳力度，提高用人單位守法意識和勞動者自我維權意識。他們以《勞動法》、《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》為重點，采取利用媒體宣傳和深入人員比較集中的地區散發傳單及現場答疑等方式進行勞動保障法律法規宣傳。加大檢查力度，不斷規范企業的用工行為。他們將勞動保障監察局的工作人員分成三個組，分別負責建築、餐飲洗浴和采掘使用農民工比較多的領域，以外來農民工工資支付為重點，采取地毯式排查的方式，分兵把守，認真檢查，發現有拖欠工資的用人單位，立即下達整改指令，力爭用最短時間將用人單位拖欠的外來農民工工資發放到位。暢通舉報投訴渠道。在設立投訴舉報電話、指派專人負責處理舉報投訴案件的基礎上，又派出政策水平高的同志到市信訪辦坐鎮接訪，發現涉勞信訪事件，快速反映，快速行動，及時將矛盾消滅在萌芽中。