核心提示

　　政風整治重點

　　執行力弱權力運用不當

　　形式主義推諉扯皮

　　辦事效率低吃拿卡要

　　對企業和群眾態度冷漠

　　紀律松懈

　　政風建設目標

　　政府為群眾為企業服務的質量明顯提高

　　政府的執行力和辦事效率明顯提高

　　政府形象和公信力明顯提高

　　經濟發展環境顯著改善

　　東北網2月10日訊 政風建設年工作方案成為2011年市政府一號文件，全市開展政風建設年活動動員大會在春節後第一個工作日召開，處級乾部參會的會議規模為近年來少有。市長林鐸在動員大會上代表市政府表達了集中整治政風突出問題的決心和信心：要按照市委『做主人、敢擔當，謀發展、惠民生』的要求，施猛藥出重拳集中整治政風頑疾，實現『三提高一改善』的目標，即政府為群眾為企業服務的質量明顯提高，政府的執行力和辦事效率明顯提高，政府形象和公信力明顯提高，經濟發展環境顯著改善。

　　著力解決公務員精神狀態問題、行政審批效率不高問題、群眾訴求熱點問題、城市管理中表現出的政風問題

　　在昨天召開的動員大會上，市長林鐸在講話中闡明了集中一年時間開展政風建設活動的必要性：推進實施新戰略，迫切需要一支作風過硬的公務員隊伍；優化發展環境，迫切需要集中整治政風頑疾；端正黨風，淨化民風，迫切需要良好政風的推動和引領。

　　林鐸強調，開展政風建設年活動，關鍵要在解決突出問題上下功夫、見成效：圍繞推動發展，著力解決公務員精神狀態的問題；圍繞項目建設，著力解決行政審批效率不高的問題；圍繞改善民生，著力解決群眾訴求的熱點問題；圍繞提昇城市形象，著力解決城市管理中表現出的政風問題。

　　各地區、各部門和單位一把手，既是經濟發展的第一責任人，也是政風建設的第一責任人，林鐸強調，要加強領導，落實責任；緊緊依靠群眾，讓更多的人多渠道、多角度參與政風建設，要保證評議結果真實、可信、有效，堅決杜絕服務對象『被迫滿意』現象發生；借助輿論監督，讓政風建設在陽光下運行，大張旗鼓宣傳好的典型，旗幟鮮明通報反面典型，不走過場，真刀真槍；完善制度，立足建立長效機制；加強教育引導，讓優良政風成為公務員的自覺行為。

　　少數乾部在作風上還存在不少問題，如果不切實加以解決，就會影響大局，貽誤新戰略的推進實施

　　在對全市公務員隊伍過去一年中表現出的超越自我、敢於拼搏、雷厲風行、狠抓落實的工作作風及所作重要貢獻給予充分肯定的同時，林鐸對一些地方、部門和單位的少數乾部在作風方面存在的問題也提出了嚴厲批評：形式主義、表面文章，因循守舊、不思進取，急功近利、作風漂浮，不動真格、缺乏韌勁；遇到事情，領導不交辦的不辦，媒體不曝光的不辦，群眾不反映到一定程度的不辦；三個月辦不成的事情，領導一過問，三天就辦完……這些現象盡管只表現在少數人的身上，但是，如果不切實加以解決，就會影響大局、乾擾全局、弱化執行力，貽誤新戰略的推進實施。

　　公務人員工作效率和服務水平，直接關系企業和人民群眾對政府的印象，是全市政風建設的聚光點

　　參加本次會議的除各區、縣(市)政府、市政府各委辦局主要負責同志外，還有市區兩級行政服務中心窗口單位負責同志、具有審批權限的處級單位、納入政風建設年重點監測部門處級乾部。林鐸在講話中說，你們代表著部門的形象、也代表著市政府的形象，代表著哈爾濱的投資環境，大家的工作效率和服務水平，直接關系企業和人民群眾對政府的印象，是全市政風建設的聚光點。希望大家一定要切實擔當起自己的職責，自身要做好，更要管好自己的『一畝三分地』，在轉變服務態度、創新審批流程、提高辦事效率上，當好政風建設的先鋒和表率。在行政審批過程中，要把困難留給自己；要有很強的信用意識，樹立政府的公信力；要有強烈的納稅人意識，當好人民群眾和企業的服務員。

　　政府工作要讓大多數人滿意，各級政府和部門決策辦事要少留歷史遺憾

　　對於新一年政府工作，林鐸提出殷切期望：在謀事、乾事、成事過程中，要努力達到已經確定的目標；政府工作要讓大多數人滿意；各級政府和部門決策辦事要少留歷史遺憾；既要對上級負責，更要對百姓負責；政府工作要用最小的成本取得最好的效果；注意總結經驗並上昇為理性認識；找出乾事、成事的規律性；通過政風建設年活動不斷推動體制機制創新。

　　常務副市長姜明主持會議。副市長王世華宣讀了《哈爾濱市2011年政風建設年工作實施方案》。副市長叢國章、凌振國、張少良、王莉、張顯友、王小溪、焦遠超出席會議。市城鄉建設委、市發改委審批辦公室、松北區行政服務中心分別代表重點監控部門和窗口單位作了表態發言。