黑龍江新聞網訊 記者在佳木斯市人纔工作領導小組了解到，在市級以上職業技能競賽活動中湧現出來的有絕技絕活技能人纔和在承擔重要生產技術項目中起關鍵作用的首席技工，可直接或越級晉昇職業技能等級，而高級技師與副高職專業技術人員享受同等待遇。

　　為進一步優化人纔集聚、培養、使用環境，促進人纔隊伍總量擴大和素質提昇，確保人纔強市戰略紮實推進，為實施『兩區兩帶一城』發展戰略和『十項重點工程』建設提供堅強的人纔保證和廣泛的智力支持，我市制定了進一步加強人纔隊伍建設的若乾政策。其中包括：全市重點建設項目、重大創新項目及企業現有的各類高層次人纔享受與引進人纔同等的各項政策待遇。高層次人纔不能與用人單位簽訂3年以上工作合同的，可柔性引進，采取一事一議方式給予相應政策待遇。

　　統籌全市人纔獎勵政策，對涉及重要領域和高層次優秀人纔的表彰獎勵統一由市委、市政府組織實施。市級有突出貢獻專業技術人纔三年內每人每月享受300元技術津貼,市政府特貼人員三年內每人每月享受200元特殊津貼,省、市級重點學科帶頭人每人每月享受200元津貼，實行滾動管理。

　　重點項目科技創新團隊通過研制開發、轉化科技成果而獲得重大經濟效益的，項目團隊可按一定比例提取所得利益，主要完成人可享有不低於50%的該成果所得利益。

　　對專業技術人纔在職學習、攻讀更高學歷或參加新知識、新技能培訓的，所在單位給予適當資助。