東北網2月23日訊( 通訊員魏久純 王良武 王宇璇) 2月18日，東寧縣勞動部門又接待了一批有意向到跨國連鎖加工城工作的務工者。28歲的當地小伙兒孟祥彬，仔細詢問了工資待遇、工作環境、住宿條件等問題後，表示願意與用人企業進行對接。據了解，春節期間共有400餘人到該縣報名務工。

　　近年來，東寧縣大力實施『進出口加工立縣』戰略，不斷加大招商引資力度，發展跨境連鎖加工企業114戶。去年啟動建設了中俄東寧服裝鞋帽跨國連鎖加工城項目，已有10戶企業簽約入駐，4戶建成投產。目前,全縣企業數量不斷增多，『用工難』制約著東寧跨境連鎖加工產業的快速發展。

　　為此，東寧跨國連鎖加工企業盡力改善工人的生產生活條件，采用的都是國內先進設備，操作簡單，生產車間內裝有地熱、空調等設施，生產環境優越。免費提供住宿，條件舒適，縣城內有班車接送。

　　熟練工人國內月工資可達1500-3000元，國外月工資可達3000-5000元，免費提供食宿。由企業組織為期一個月的免費技能培訓，正式上崗後，簽訂勞動合同，按有關規定繳納養老保險。

　　為推進招工工作，東寧縣成立了9個招工小組，正月初三就奔赴吉林汪清以及黑龍江省的青岡縣、林口縣等地進行推介和動員。利用鄉鎮大集對外發放招工簡章，利用各村廣播播放招工信息。通過與當地政府及勞動部門的對接，成立駐外招工聯絡點，後續效應逐步顯現。家住寧安的任永亮看到東寧縣企業招工簡章後，對生產生活環境十分滿意，表示全家都有意到東寧的企業務工。

　　春節前夕，東寧縣為破解縣內『用工荒』難題，還開展了包括『發起一個倡議，郵寄一封公開信，舉辦一臺晚會，撥打一個電話，發一個電子郵件』的招工宣傳『五個一』活動。全縣乾部職工共發放『關於東寧縣誠信招工的一封信』2萬份；向500個勞動力輸出大縣的勞動力轉移辦公室郵寄了500份招工信件；通過網絡查詢給全國100個縣長、500個鄉鎮政府網站發送了用工電子郵件；專門為本地打工者和返鄉務工人員舉辦了《百花齊放迎新春》聯歡晚會。全面介紹了跨國連鎖加工區發展規劃、前景、用工工資待遇和相關政策。

　　雖然東寧縣各相關部門已采取了許多措施，但大多數加工企業的用工情況仍然吃緊。