東北網2月25日訊 在哈市用工市場勞動力嚴重短缺的情況下，職業高中畢業生成了企業爭搶的『香餑餑』。然而，與此同時，職業學校卻面臨著生源難招的問題，各大企業更是遭遇了藍領人纔『一人難求』的難題。

　　近日，市第十五職業高級中學的6名學生，來到哈爾濱量具刃具集團游標卡尺廠裝配間實習，在師傅的教導下，幾名小伙子已初步掌握了工作流程，再過半個月就可以獨立操作了。據市第十五職業高級中學校長馬凱介紹，在校企聯合單位中，像量具刃具集團這樣的大型工廠企業一共有20多家。

　　馬校長表示，市第十五職業高級中學今年的400名准畢業生，已被企業『搶訂』一空，簽約率達到了100%，有的還在實習階段就可以拿到3000元左右的工資。但現有的畢業生數量，遠遠不能滿足企業用工需求。究其原因，馬校長說，是因為多數學生選擇就讀高中、報考大學，家長們寧可花錢給孩子擇校，也不願上職高。據了解，我市目前有70多所職業高中，幾乎都面臨著招不滿生源的情況。

　　采訪中，一位學生家長告訴記者，自己的孩子去年中考打了380分，她很想讓孩子報考技校，當高薪『藍領』，卻遭到了孩子父親和孩子本人的強烈反對。孩子認為，寧可上普高，也不去讀職高。『多數同學都是要上大學的，自己畢業了要當「工人」，孩子認為面子上不能接受。』

　　省社會科學院相關專家對此表示，學生、家長以及整個社會要學會轉變觀念——隨著產業結構的昇級，靠大量勞動力來支橕的勞動密集型產業已在不斷進行昇級改造，未來經濟的發展對藍領的需求會越來越多，『金藍領』等藍領技術人纔的待遇會趕超『白領』。