東北網2月28日訊(黑龍江日報記者 劉偉 東北網記者 印蕾)省人力資源和社會保障工作會議28日在哈爾濱召開。省委常委、常務副省長杜家毫在講話時強調，要進一步堅定信心，理清思路，牢牢抓住『民生為本、人纔優先』這條主線，突出就業和社會保障兩個重點，順應人民群眾對更好生活新期待，不斷把人力資源社會保障工作提高到一個新的水平。

　　杜家毫說，『十一五』期間，特別是近兩年來，在省委、省政府的正確領導下，全省各級人力資源社會保障部門銳意進取，攻堅克難，在統籌城鄉就業、完善社會保障制度、人纔隊伍建設、收入分配制度改革、構建和諧勞動關系等方面取得了明顯成績，為推動發展、改善民生、促進和諧、維護穩定做出了重要貢獻。

　　就做好今年的人力資源和社會保障工作，杜家毫強調，一要落實就業優先發展戰略，促進創業帶動就業。要建立健全就業增長機制，實現項目建設與促進就業的良性互動。要鼓勵全民創業，重點鼓勵和扶持高校畢業生、返鄉農民工、復轉軍人以及其他群體創業。要突出做好重點群體的就業工作，重點援助零就業家庭高校畢業生和就業困難人員家庭的高校畢業生和殘疾人就業。要大力發展技工教育和培訓，使技工教育成為就業、再就業和創業的重要途徑。要積極探索，努力發揮就業和再就業資金的最大效益。二要加快社會保障體系建設，擴大城鄉社會保障覆蓋面。堅持『廣覆蓋、保基本、多層次、可持續』的方針，在盡快實現城鄉基本養老保障全覆蓋的前提下，重點在增強公平性、適應流動性、保證可持續性上下功夫，特別是要確保今年全面完成『醫改攻堅年』的各項任務。要進一步加強社會保險擴面征繳工作，提高各項社會保障待遇水平，加強社保基金使用和監管。三要提高服務能力和水平，加快民生服務平臺建設。要加強基層公共服務基礎設施建設，積極推行『一站式』和『一個窗口』服務。要加強基層公共服務隊伍建設，逐步形成以政府公共服務機構為主體、各類服務機構共同參與的人力資源和社會保障公共服務格局。要加強信息化和標准化建設，在機制建設、技術手段上有新的進展。四要發揮體制優勢，加快推進人纔強省戰略。要創新人纔工作體制機制，破除人纔流動的體制性障礙。要加強各類人纔隊伍建設，促進區域人纔共享和專業人纔集聚，大力加強海外人纔引進工作。五要立足改革，勇於創新，著力解決工作中的難點問題，積極推進社會管理體制機制和工作方式方法創新。

　　會議還向省長特別獎獲得者頒了獎，表彰了全省人力資源和社會保障系統優秀服務窗口單位。