東北網3月3日訊 領了年終獎，獵頭公司開始忙，記者從有關渠道獲悉，高層人纔跳槽有『金三銀四』之說，進入三月，正是獵頭公司的『旺季』。

　　目前，哈爾濱市活躍著藍海正略企業管理諮詢公司、盛世泰來人力資源管理有限公司、貝斯特信息諮詢有限公司、瀚林企業管理顧問有限公司、獵襲目標人力資源諮詢有限公司、英博人力資源開發有限公司、黑龍江外商企業諮詢服務有限責任公司等10多家獵頭公司。據了解，這些獵頭公司很少通過人纔招聘會去挖角高管人纔和高級技術研發人員，而優秀人纔一般為『避嫌』也很少現身這類招聘會。

　　『金三銀四』指的是春節過後的三四月份，這時很多企業通常會有高級職位空缺出來，而領到年終獎之後也更方便『遠走高飛』。一些獵頭公司向記者介紹，哈爾濱市國有企業找獵頭公司的情況較少，而外資、民營、上市公司較多，最多的是民營企業。這與民營企業人纔流動頻繁有關。從行業上看，IT、通信、網絡、高科技企業通過獵頭挖角情況較多。這些行業的高管人纔年齡結構普遍年輕，很多人二十七八歲就做到了總監級，而70後、80後是跳槽頻率最高的群體。這些年，由於市民理財觀念增強，哈爾濱市金融、證券等投資行業的高管人纔也被大量納入獵頭公司的視野中。

　　據介紹，目前哈爾濱市人力資源市場上真正的優秀人纔數量非常少，企業單純靠自己尋找，或在傳統的招聘會上找到合適人纔的成功率並不高，所以近年來哈爾濱市這些獵頭公司的挖人『業績』也越來越好。