黑龍江新聞網訊 今年，哈爾濱市將在促進充分就業、社會保險惠民、人事制度改革、和諧勞動關系建設等方面具體做好六個方面30件實事，鼓勵公務員辭職創業，城鎮居民醫保補貼提高到200元，引進1500名高層次和急需緊缺型專業人纔，這是記者從今日召開的哈市人力資源和社會保障工作會議上獲悉的。

　　就業創業

　　鼓勵技術人員辭職創業

　　今年，哈市將突破現有用人機制對創業創新的束縛，鼓勵公務員辭職創業，在國家規定框架內制定政策規定，吸引公務員辭職退休創業創新；鼓勵專業技術人員創業，辭職離崗，創辦領辦企業，制定相關優惠的配套政策；將自主擇業軍轉乾部納入無業人員創業就業行列，享受無業人員創業就業優惠政策；建立激發創業創新活力的激勵機制，對在企業退休的高層次專業技術人員給予重點傾斜；研究探索創業人纔補充保險辦法，支持用人單位為各類人纔建立補充養老、醫療保養。

　　此外，哈市將認真做好《就業失業登記證》發放工作，確保各類失業人員盡快享受就業扶持政策。繼續加大小額擔保貸款工作力度，強力推進勞動密集型企業、大學生創業園和孵化基地所屬企業小額擔保貸款工作。拓展高校畢業生就業渠道，及時提供就業登記、職業介紹、技能培訓、創業扶持等就業服務。

　　社會保障

　　阿城區城鎮職工醫保納入市級統籌

　　醫療保險方面：

　　●城鎮居民醫保補貼提高到200元——今年，哈市將把國有、集體困難企業未參保退休人員全部納入城鎮職工醫療保險范圍；增設城鎮居民醫療保險繳費檔次，繳費標准為每人每年135元；加大城鎮居民醫療保險補貼標准，由原來的每人120元提高到每人200元。

　　●城鎮居民門診就醫納入統籌支付范圍——哈市確定，年內將城鎮居民門診就醫納入統籌基金支付范圍；將阿城區城鎮職工基本醫療保險納入市級統籌，繳費標准、醫療待遇與市區一致。

　　●低保、重度殘疾人醫療費用全補助——對於參加居民醫保的低保和重度殘疾人員，個人繳費部分由財政全額補助。

　　●公務員住院個人自付比例降低——進一步提高公務員醫療待遇水平，再次降低公務員住院醫療費個人自付比例。

　　養老保險方面：

　　主城6區2縣(市)納入新農保試點——哈市今年繼續提高參保事業單位退休人員養老金水平，將部分統籌外養老金納入統籌基金發放(月人均255元)；將主城6區、2縣(市)納入新農保試點，參保率達80%以上；探索試點地區城鎮無收入居民納入養老保障范圍的辦法，解決城鎮居民老有所養問題。

　　失業保險方面：

　　失業者醫保個付費由失業保險基金支付——哈市今年將提高失業保險金標准，全面提昇失業保險保障水平；保障失業人員領取失業保險金期間基本醫療需求，應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，減輕失業人員個人繳納基本醫療保險費的負擔。

　　工傷保險方面：

　　事業單位職工納入工傷保險統籌范圍——哈市今年實行工傷保險『六統一』，即統一參保范圍和對象，統一繳費基數和繳費率，統一基金財務賬戶管理，統一工傷認定和勞動能力鑒定，統一工傷保險待遇支付標准，統一業務流程和業務信息系統。將事業單位職工納入工傷保險統籌范圍。將關停破產企業的工傷人員納入工傷保險基金管理。積極實施工傷康復工作，促進工傷職工回歸社會，重返工作崗位。

　　人纔戰略

　　引進1500名緊缺型專業人纔

　　到2010年末，哈市人纔資源總量達到60.22萬人，其中黨政人纔4.82萬人，管理人纔15.5萬人，專業技術人纔39.9萬人。今年，哈市將引進高層次人纔和急需緊缺型專業人纔1500名。同時加大本地人纔發現和培養開發力度，立足培養全面發展的人纔，突出培養創新型人纔，注重培養應用型人纔，統籌培養各類人纔。

　　工資分配

　　提高職工人均收入水平

　　今年，哈市將強力推進工資收入分配制度改革。深入研究企業工資增長機制，大力推進工資集體協商，積極探索工資增長措施，提高職工人均收入水平。繼續做好國企改制並軌遺留問題的處理和廠辦大集體改革工作，積極參與破產企業的職工安置認定工作。強力推進勞動合同制度建設，大力推進非國有小企業勞動合同制度的實施，力爭在2011年實現小企業勞動合同簽訂率達到50%以上。推行『和諧仲裁』，努力創新調解方法，開通綠色維權通道，推動快立、快調、快審、快結仲裁辦案程序。