東北網3月7日訊 3月4日，東寧縣幾家企業的負責人又來到三岔口鎮，做有意外出的打工者的工作，希望他們留在本地企業工作。這是他們N次來這裡了，現在最困擾他們的是，由於招不足工人，生產線難以啟動。

　　『東寧順風服裝廠原有三個車間，但由於遲遲招不上工，無法啟動全部生產線，用工缺口仍在500人以上。』東寧縣相關工作人員向記者介紹說，去年東寧縣建設了中國沿邊最大的服裝鞋帽跨境連鎖加工區，計劃入駐半成品、成品加工企業100戶，現已有10戶企業簽約入駐，4戶建成投產，急需招收工人5000餘人。再加上東寧縣原有企業的用工缺口，目前，整個東寧縣大約有一萬餘人的用工缺口。

　　加工區內一家服裝廠的經理乾方強說：『跨國連鎖加工產業的發展前景已得到廣泛認可，但從目前的發展情況看，打破勞動力短缺的瓶頸仍是一個亟待解決的問題。』雖然東寧縣相關部門已采取了許多措施，但大多數加工企業的用工情況仍然吃緊。不少企業甚至打出了『溫情牌』，向員工免費提供培訓，繳納各種保險，並且在食宿方面給予優質服務，希望吸引更多的務工者。

　　東寧縣勞動就業部門工作人員分析，目前之所以出現招工難，主要是由於近年來在東寧落地的大企業比較多，用工突然增加，加之還有不少本地人在外地務工，因而導致用工緊張。其次，許多求職者片面地認為，在這些服裝鞋帽企業工作，起點工資待遇不夠優厚，沒有發展前景。另外，東寧縣是黑木耳種植大縣，到采摘季節用工需求也很大，本地農民都較為青睞這種季節性短工。

　　針對目前用工緊張的狀況，從今年年初，東寧縣就開始招工，開展了『發起一個倡議，郵寄一封公開信，舉辦一臺晚會，撥打一個電話，發一個電子郵件』的招工宣傳『五個一』活動。全縣乾部職工積極參與，共發放『關於東寧縣誠信招工的一封信』2萬份；向全國各地500個勞動力輸出大縣的勞動力轉移辦公室，郵寄了500份招工信件；通過網絡查詢給全國100個縣長、500個鄉鎮政府網站發送了用工電子郵件。另外，為推進招工工作，正月初三開始，由東寧縣人社局、經濟發展促進局、總工會等單位負責人組成的9個招工小分隊，分別前往牡丹江地區的林口縣、穆棱市、海林市、寧安市，綏化地區的各縣市及吉林省汪清等地開展宣傳推介，設點招工。