黑龍江日報記者 邱成攝

　　黑龍江新聞網訊 隨著新型農村合作醫療的實施，農村衛生體制改革的深入，公共衛生項目的全面開展，村醫的任務越來越重。從管理角度看，從對人民群眾負責出發，村醫只能一心一意地工作，不能再從事種植、養殖、經商等項目，由於他們沒有固定工資，沒有醫療、養老等基本社會保障，這些人有後顧之懮，影響其積極性，造成了村醫隊伍不穩定，所以，要繼續提高農村醫療衛生人員的待遇，特別是村醫的待遇。

　　娜仁花代表建議增加村醫補貼，適時落實村醫醫保、養老保險等社會保障，增加補貼要在農村醫改中同步實施。村醫的工資，應比照當地衛生事業單位的標准，按績效考核進行發放，工資由國家承擔60%，省承擔20%，縣承擔20%。實行醫療、養老保險，按標准國家和個人分別負擔，這些人達到法定的年齡，離崗即能享受應有的待遇。最好的辦法是把村級納入衛生事業單位編制管理，財政負責開支，國家財政設專門的補助基金，各地按村醫的工作任務完成情況，按年度考核得分一次予以補貼。