
黑龍江日報記者 邱成攝
黑龍江新聞網訊 隨著新型農村合作醫療的實施,農村衛生體制改革的深入,公共衛生項目的全面開展,村醫的任務越來越重。從管理角度看,從對人民群眾負責出發,村醫只能一心一意地工作,不能再從事種植、養殖、經商等項目,由於他們沒有固定工資,沒有醫療、養老等基本社會保障,這些人有後顧之懮,影響其積極性,造成了村醫隊伍不穩定,所以,要繼續提高農村醫療衛生人員的待遇,特別是村醫的待遇。
娜仁花代表建議增加村醫補貼,適時落實村醫醫保、養老保險等社會保障,增加補貼要在農村醫改中同步實施。村醫的工資,應比照當地衛生事業單位的標准,按績效考核進行發放,工資由國家承擔60%,省承擔20%,縣承擔20%。實行醫療、養老保險,按標准國家和個人分別負擔,這些人達到法定的年齡,離崗即能享受應有的待遇。最好的辦法是把村級納入衛生事業單位編制管理,財政負責開支,國家財政設專門的補助基金,各地按村醫的工作任務完成情況,按年度考核得分一次予以補貼。
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