東北網3月21日訊 記者從全市人纔工作會議暨『創業創新、全民成纔』活動動員大會上獲悉，《哈爾濱市中長期人纔發展規劃綱要(2010—2020年)》出臺。未來10年，哈爾濱市人纔戰略目標是：到2015年，人纔競爭力在副省級城市中晉位昇級；到2020年，接近或達到副省級城市領先水平。

　　文化產業人纔最急需緊缺

　　根據綱要，哈爾濱市將大力開發經濟發展和社會發展重點領域急需緊缺的專門人纔。

　　目前，哈爾濱市經濟發展重點領域急需緊缺人纔為裝備制造、食品工業、醫藥工業、民用航空、生物產業、新材料、新能源裝備、電子信息、綠色食品和現代服務等領域。到2020年，計劃新增人纔最多的為文化產業專業人纔、金融服務業高級人纔和生物技術產業人纔，分別達到7.5萬人、1.3萬人和1.2萬人。

　　社會發展重點領域急需緊缺人纔為宣傳思想文化、政法、教育、醫療衛生、防震減災和生態環境保護6個領域。到2020年，計劃新增人纔最多的為護理和藥師人纔、搶險救災和專業救援人纔、鄉鎮衛生院臨床醫師和中醫保健等專業人纔，分別達到5400人、5300人和3100人。

　　黨政人纔本科學歷將達85%

　　根據綱要，哈爾濱市將統籌推進6支人纔隊伍建設，包括黨政人纔、企業經營管理人纔、專業技術人纔、高技能人纔、農村實用人纔和社會工作人纔。

　　黨政人纔隊伍建設方面，以提高領導水平和執政能力為核心，建設一支善於推動科學發展的高素質黨政人纔隊伍。到2020年，總量相對穩定，結構更加合理，專業化水平明顯提高，全市黨政人纔大學本科以上學歷將達85%。堅持正派政績、群眾公認等用人導向，完善『公推差選』、競爭上崗等選拔任用方式，注重從基層和生產一線選拔黨政人纔。

　　黨政人纔來源渠道將拓寬

　　根據綱要，哈爾濱市將實施七項政策為人纔發展『護航』：人纔投入優先保證政策，產學研合作培養創新人纔政策，人纔創業扶持政策，更加開放的人纔政策，黨政人纔、企業經營管理人纔、專業技術人纔合理流動政策，城鄉人纔資源開發一體化政策和人纔發展公共服務政策。

　　其中，將完善黨政人纔、企業經營管理人纔和專業技術人纔交流和掛職鍛煉制度，暢通黨政機關、國有企事業單位之間人纔合理流動渠道，打破人纔身份、部門和所有制限制，營造更加開放的用人環境。擴大黨政機關和國有企事業單位領導人員跨地區、跨部門交流任職范圍。拓寬黨政人纔來源渠道，完善從企事業單位和社會組織選拔人纔制度。