東北網齊齊哈爾4月25日訊 從市統計局了解到，一季度齊齊哈爾市勞動經濟運行情況分析顯示，全市勞動就業形勢保持了基本穩定，離崗職工繼續呈減少趨勢，從業人員工資收入穩步提高，但工資收入水平差距較大問題仍然突出。

　　統計分析顯示，一季度，齊齊哈爾市城鎮單位從業人員總量下降。從整體就業情況看，全市城鎮單位從業人員為313859人，同比下降1.3%。其中，在崗職工305330人，同比下降1.4%。從企事業機關分組看，事業機關單位從業人員總量保持穩中有昇，企業單位從業人員有所減少。從登記注冊類型看，國有、集體單位從業人員總量有所下降，其它單位從業人員總量與上年同期有所增長。

　　截止到三月末，全市離崗職工67708人，同比減少7921人，下降10.5%。其中，國有單位23887人，下降16.1%；集體單位35036人，下降6.9%；其他單位8785人，同比下降8.0%。一季度，全市累計發放從業人員勞動報酬212799萬元。從登記注冊類型看，國有單位在崗職工工資總額159667萬元，增長11.5%；城鎮集體單位在崗職工工資總額6767萬元，下降2.0%；其他單位在崗職工工資總額42865萬元，增長13.0%。全市在崗職工平均工資6855元。

　　近年來，齊齊哈爾市就業與職工工資收入較快增長，但工資收入水平差距較大的問題仍然突出。如何增加就業、縮小工資差距，市統計局提出建議：一是要形成對就業困難群體的就業援助制度，二是要構建和諧穩定的勞動關系，健全勞動爭議調處仲裁機制，健全勞動保障監察體制，三是要強化社會保障安全網的功能，為勞動者靈活就業以及在工作崗位之間的變換提供就業保障，四是要建立城鄉統一的公共就業服務制度和體系。另外，政府應加強在調節收入分配上的有效功能，加強對高工資行業的收入分配調節力度，完善市場機制，促進收入分配公平合理。