4月23日雙休日，雪雨交加。興凱湖電業局局長姜世金、黨委書記邱學斌帶領班子成員驅車200多公裡，先後在所屬安興供電局、送變電公司等基層單位現場辦公。這是興凱湖電業局新一屆領導班子就任後以深入一線、為基層解難題、辦實事的形式取代傳統的把各單位主要領導請上來聽匯報的做法，受到廣大乾部員工的稱贊。

　　這個局領導班子調整後，新任局長姜世金提出『六個一線』要求，即：情況要在一線了解，問題要在一線解決，責任要在一線落實，經驗要在一線創造，感情要在一線融合，形象要在一線樹立。對此，連日來姜局長和班子成員一道帶領有關人員紛紛深入到各供電局生產一線了解基層發展情況，讓基層開出需要解決的問題清單，並一一答復，能現場解決的當場立即拍板解決。

　　據了解，這個局新一屆領導班子成員僅用一個多星期時間，已先後深入10個基層單位開展現場辦公，了解掌握基層各類實際問題50多件，其中現場解決的問題就有10多件。如此身臨其境了解掌握各單位情況、和一線員工建立感情和以現場辦公的形式解決基層企業運行中遇到的問題，不僅起到了事半功倍的效果，而且深受基層乾部員工的擁護。