東北網鶴崗5月10日訊　振興煤礦黨委把廉政風險防控機制寓於企業各項政策、制度和管理措施之中，做到廉政防控督察『三個強化』，從源頭減少違法違紀現象的發生，為企業和諧穩定發展提供有力保障。

　　強化對各級權力運行的制約和監督。該礦創新權力監督制約機制，重點加強對領導乾部特別是主要領導乾部、人財物管理使用關鍵崗位人員的監督制約，對經營、工資、供應等具有職能管理權限的材料審批員、效率員、材料守庫員等『幾大員』進行監督檢查，並組織相關人員和職工代表對以上人員進行民主測評，努力前移關口，防患於未然。認真落實黨內監督條例，嚴格執行述職述廉、誡勉談話、黨員領導乾部報告個人重大事項、聯系點等制度。強化對基層經濟分配制度的監督檢查。該礦不斷健全完善各項制度，切實從源頭上防止損害企業和職工利益的行為。堅持和完善礦務、區務、班務三級公開，進一步規范安全質量標准化建設資金的管理和使用。明確規定各單位嚴格執行礦經營管理考核的各種辦法，做到獎罰得當、考核公正公道、分配符合規定；分配方案必須做到集體研究形成，突出抓好班組內部分配，增大職工參與分配的深度、廣度，堅持工資分配日清日結，及時公開分配信息，提高班組分配的透明度，做到結算單、分配辦法、日資、工資單公開上牆。紀委等有關職能部門定期對各單位進行監督檢查，發現問題及時解決，維護職工的知情權，看好職工的錢袋子。強化對收支兩條線執行情況的監督檢查。該礦嚴格執行『收支兩條線』管理規定，規定凡有罰沒款項目的單位，必須按上級和礦有關規定程序操作，嚴禁私設『小金庫』，對發生違規行為的，嚴肅查處，從源頭入手，防微杜漸，不斷加強監督制約，杜絕違規違紀現象的發生。