東北網5月20日訊 19日，省委組織部召開全省市縣鄉領導班子換屆工作新聞發布會。據介紹，按照中央和省委的統一部署，今年下半年開始，我省市縣鄉領導班子將自下而上陸續換屆。5月18日，省委專門召開了全省市縣鄉領導班子換屆工作會議，標志著我省換屆工作全面正式啟動。

　　省轄市明年第一季度換屆

　　這次換屆共涉及全省12個省轄市、132個縣(市、區)、896個鄉(鎮)，大興安嶺地區領導班子也將進行集中調整。根據中央要求和相關法律法規章程，我省決定鄉鎮黨委、人大、政府將於今年第三季度換屆，縣(市、區)黨委、人大、政府、政協於今年第四季度換屆，省轄市黨委、人大、政府、政協換屆工作安排在明年第一季度。

　　選好配強黨政正職

　　堅持用人標准，著力選好配強領導班子。重點選好配強黨政正職，注意黨政正職之間年齡搭配合理、知識經驗互補、性格氣質相容。市(地)黨政正職人選應經過多崗位鍛煉，優先選拔具有地方基層、企事業單位領導工作經歷的乾部，特別是擔任過縣(市、區)黨政正職的乾部。縣(市、區)黨政正職人選，一般應具有基層領導工作經歷，注重選拔有縣(市、區)黨政領導班子工作經歷的乾部。

　　改進候選人介紹方式

　　注重發揚民主，不斷推進民主政治建設。改善黨代會代表結構，注意推薦工人、農民、專業技術人員中的先進模范人物和優秀基層黨支部書記，適當提高生產和工作一線代表的比例。切實做好人大代表候選人的推薦、考察、介紹、資格審查和政協委員的協商提名工作。

　　完善選舉環節的民主，改進候選人介紹方式，充實介紹內容，采取提供候選人履歷、書面述職、回答提問等形式，增進選舉人對候選人的了解，保證代表、委員依法行使選舉權和被選舉權。

　　認真執行回避交流制度

　　繼續深化改革，提高選人用人科學化水平。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。對新一屆領導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現任領導班子成員進行民主測評、民主評議，對新提名人選進行差額考察。根據民意情況和班子結構需要，對擬新提拔人選還要按照多於擬新提拔人數進行二次推薦。科學分析和運用推薦測評結果，做到既尊重民意，又防止簡單的以票取人。

　　認真執行乾部回避交流制度，擔任市(地)黨政正職和紀檢機關、組織部門、法院、檢察院、公安部門正職的一般不得在本人成長地任職，擔任縣(市、區)上述職務的，不得在本人成長地任職。重點交流主要領導乾部、關鍵崗位乾部、有培養前途的優秀年輕乾部以及因工作需要交流的乾部。市(地)、縣(市、區)黨政領導班子成員和法院、檢察院正職，在同一職位任職滿10年的，必須交流。積極推進上下交流、地方與地方之間交流，注意從國有企業、高等院校和科研院所選拔優秀領導人纔。

　　買官賣官一律先停職或免職

　　嚴肅各項紀律，營造風清氣正的換屆環境。嚴格問責，在全省實行『四個嚴肅查處』，即嚴肅查處拉票賄選行為，嚴肅查處買官賣官行為，嚴肅查處寫『黑信』告誣狀行為，嚴肅查處有意隱瞞弄虛作假行為。尤其是對嚴重誣告、陷害、惡意中傷等影響換屆工作的惡意舉報，要一查到底、嚴肅處理。對拉票賄選的一律取消其考察人選或候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免；對買官賣官的，一律先予停職或者免職；對跑官要官的，一律不得提拔重用；對乾擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處。

　　確保換屆平穩有序進行

　　全省各地將按照中央、省委的有關要求，研究制定符合當地實際的換屆方案，做到黨委、人大、政府、政協四個領導班子提名人選統籌考慮；市縣和縣鄉領導班子人選統籌考慮；黨代會代表、人大代表、政協委員提名統籌考慮；省市縣鄉乾部上下交流統籌考慮。