東北網6月8日訊 (張旭光 記者 楊林川)在創先爭優活動中，山河屯林業局黨委以『雙推雙建』活動為載體，堅持『生態立局、旅游興山、產業強企，特色富民』的發展戰略，突出圍繞『能力建設、經濟發展、民生保障、穩定和諧』抓黨建的指導思想，充分發揮各級黨組織在產業發展中的思想引領、組織保障、隊伍凝聚、致富助推的作用，使黨組織建設成為林區經濟發展的力量之本，動力之源。

　　抓觀念提昇，解放思想助力產業發展

　　山河屯林業局黨委把發展產業，強局、興企、富民作為黨建工作的根本出發點。幾年來，全局各級黨組織突出『鑄魂、塑人、凝神、聚財』的工作主題，就如何『放大旅游資源優勢、利用好得天獨厚的區位優勢、縮小與大局強局的發展差距』進行思考研判，大力開展『企業增效、產業發展、群眾增收』創建活動。組織班子成員和基層領導乾部赴綏棱、興隆、江浙等地學習考察，補腦提神；舉辦『學先進、找差距、奔高標、快發展』電視論壇，解放思想。並以『三看三比』為切入，從『認識觀念滯後、產業發展不足、職工收入偏低、作風轉變提昇、改革力度加強』等五個方面打開瓶頸，破解發展難題，開展解放思想、加快發展大討論。以『刨根問底、求深求透，虎嘯山河、真抓實乾』的精神，推動產業『趕超發展、提速發展』。幾年來，舉全局之力在旅游產業上投入8000多萬元，鳳凰山生態旅游產業從無到有，從小到大，管理、設施、服務、經營日漸發展。今年預計全年旅游門票收入可達2000萬元，拉動區域經濟超億元。

　　抓組織建設，凝聚隊伍推動產業發展

　　幾年來，山河屯林業局黨委把解決個別領導乾部因學習不夠，思想陳舊、觀念落後慢作為，個別班子思路不清、發展滯後，群眾不滿意的不作為問題，作為班子建設重點強力推進。堅持以德選人、以能用人、以績看人、以廉評人、以學識認人的乾部選拔任用標准，在建『有行動、讓百姓心動的班子，有作為、發展成果讓職工共享的班子』上下功夫，傾力為林區產業發展提供堅強的組織保證。

　　在全局各級黨組織，就如何從『發展的高度認識黨建工作、從自身價值中體現黨建工作、從企業大局中探索黨建工作、從困難困境中崛起黨建工作』進行立題思考，深入開展克服『三個危機』(能力危機、信任危機、作用危機)，提昇『四種能力』(學習武裝創新發展的能力、致富一方經濟發展的能力、改變面貌科學發展的能力、民主施政和諧發展的能力)，突出『四度考核』(思路清晰度、發展提昇度、班子和諧度、群眾滿意度)，爭當『四手競賽』(引領致富的旗手、執行制度的操手、落實工作的推手、化解矛盾的高手)等創建活動，全面提昇全局各級班子在產業發展中的凝聚力、影響力和作用力。

　　抓典型帶動，示范引路促進產業發展

　　在林區產業發展中，山河屯林業局黨委充分發揮『班子的核心、組織的橋梁、乾部的旗幟、黨員的燈塔』作用，積極探索『支部加協會』的黨建工作模式，通過能人帶動、大戶輻射、股份合作等有效形式，深入開展『支部有基地、黨員有項目、職工有門路、群眾有收入』創建活動，樹典型、建網絡、搭平臺，組織『各路』能人成立旅游、中草藥種植、林蛙養殖、甜玉米種植、食用菌培植協會，采取組織吸引，能人帶動的方法，引導職工群眾走致富發展之路。全局先後選樹了鳳凰山家庭賓館經理李彥國、養蜂能手候加新等發展自營經濟典型，積極推廣鐵山經營所小眼單片木耳栽培技術和供應科貸種兔培育養殖戶的做法，通過組織致富帶頭人『現身說法』、舉辦發展特色經濟現場推進會、召開『姐妹手拉手致富路上一起走』座談會等，外邀專家，內請能人，面對面啟發觀念、手牽手傳遞技能經驗，引導職工群眾致富發展。

　　抓服務保障，為民富民拉動產業發展

　　推進產業發展，引領職工致富，必須在戰略思維上實現轉變和跨越，山河屯林業局黨委提出了『知識轉型、能力轉型、組織建設轉型、替代產業轉型』的四個轉變理念，不斷強化各級組織在產業發展中的應用作為。

　　建壯項目，拉動就業。全局由獨木支橕向林區產業多元化發展，去年招商引資130億元即將建設的東北最大的風能蓄能發電項目和以循環經濟為特征的稻糠浸油加工項目，成為林區經濟建設新的增長點。建強產業，提昇效益。在堅持把生態旅游作為支柱產業、三木制藥作為龍頭產業、甜玉米食品加工作為富民產業全力培育，重點拉動，放大優勢的同時，積極拓展市場，延伸產業鏈條，上半年三木藥業實現利潤185萬元，有三個品種進入全國醫保藥目；甜玉米冷凍加工業簽訂種植合同1200公傾，簽約種植戶400餘戶，富餘人員從業500多人，青儲秸稈飼料項目全面竣工，區域經濟的拉動作用顯現生機。建好基地，輻射發展。圍繞鳳凰山旅游，全面打造百裡經濟帶，在與鳳凰山相鄰、相近的林場所建立千萬袋食用菌，百萬尾魚、百萬只林蛙，十萬只雞、十萬只兔、十萬畝蔬菜，萬頭豬、萬箱蜂，千只羊、千頭牛等綠色特色食品生產供應基地建，增加致富收入，通過建立山特產品購物市場，開發特色旅游紀念品等，帶動和促進旅游經濟的增長。惠及百姓，措施扶持。全局采取下發小額貸款、與綏化技校聯辦培訓班、組織下崗職工到哈市等地參加實用技術培訓、為122戶發展家庭經濟的貧困戶開展『送信息、送項目、送資金、送技術』的四送幫扶活動等積極為職工群眾致富發展創造條件，營造環境。