東北網6月20日訊 記者日前從省衛生廳獲悉，今年6月底前，我省力爭全面完成全省基層醫療衛生機構綜合改革任務，全省公共衛生與基層醫療衛生事業單位將全面實施績效工資，各單位不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金。

　　據介紹，6月底前，我省疾控、健康教育、婦幼保健、精神衛生、應急救治、采供血、衛生監督、計劃生育技術服務等專業公共衛生機構，以及包括鄉鎮衛生院和城市社區衛生服務機構在內的基層醫療衛生事業單位的正式工作人員，將全面實施績效工資。

　　據悉，實施績效工資後，公共衛生與基層醫療衛生事業單位將完善內部考核制度，根據專業技術、管理、工勤等崗位的不同特點，實行分類考核。根據考核結果，在分配中堅持多勞多得，優績優酬，重點向關鍵崗位、業務骨乾和做出突出成績的工作人員傾斜。績效工資分為基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。基礎性績效工資將主要體現地區經濟發展、物價水平、崗位職責等因素，一般按月發放。獎勵性績效工資主要體現工作量和實際貢獻等因素，根據考核結果每半年發放一次。

　　實施績效工資後，我省公共衛生與基層醫療衛生事業單位不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金，不得突破核定的績效工資總量。對違反政策規定的，堅決予以糾正，並進行嚴肅處理。