東北網7月5日訊 為抓好煤炭和林業領域廉政風險防控機制建設工作，茄子河區委、區政府高度重視廉政風險排查工作，將其作為風險防控機制建設的關鍵環節，創新方法確保找准、找全廉政風險點，為有效制定預防腐敗的制度和措施打下牢固基礎。

　　抓載體建設，豐富監督手段。為做好廉政風險防控機制排查階段工作，區防控機制建設領導小組除強化巡檢頻度外，注重創立檢查載體，提高檢查效率和廣度。制定了廉政風險識別、等級、防控一覽表，要求參與廉政風險防控機制建設單位的工作人員，按照不同的級別、崗位，分類、按時填寫自身和科室的排查進展情況，由防控領導小組對其進行審查，對敷衍塞責的，隨時進行有針對性的批評，並予以實地指導，動態地確保排查工作的真實和效率。

　　抓分類引導，消除思想顧慮。針對風險排查過程中出現的不會查、不想查、不敢查等幾類情況，及時采取相應措施，確保排查工作如期進行。對不會查的同志，采取『兩問法』引導他們查找廉政風險點。所謂兩問法，就是要求自問兩個為什麼。一問在什麼情況下會有人給自己不當利益？在這個問題的答案中尋找風險點。二問自己為什麼會接受不當利益？在回答這個問題中尋找風險類型，進而確定風險存在的原因。對於有觀望心理，不想及時查找風險點的同志，通過每周四、周日的工作調度會，不斷強調風險防控的重要性和必然性，讓這些同志放棄僥幸心理；對於心理有顧慮的同志，及時將上級文件精神傳達給他們，讓他們明白排查廉政風險查的是權力運行過程中面臨的風險，不是領導乾部個人風險；查的是可能導致濫用權力的因素和條件，不是查每個人的不廉潔問題和腐敗問題；查的是崗位職權這把椅子，不是坐在椅子上的人。查廉政風險是對事不對人，搞的是崗位職權過關，不是人人過關，消除思想障礙。

　　抓風險評定，化解評級異議。為解決廉政風險點級別評定這個難題，采取自己擬定、組織初定、公示審定的工作模式。自己擬定，就是要求參與風險點查找的相關同志，自己擬定自己的崗位、科室的風險等級。對於查找風險點真實可信的崗位，采信擬定人擬定的風險等級；對於查找風險點明顯不屬實的風險崗位，由防控領導小組組織重新查找並直接審定風險等級；對於風險點查找真實可信，只是評定等級與防控領導小組審定不符的，了解其擬定等級的依據，對有合理依據的，依據崗位責任人擬定的等級定級，對依據不合理的由防控辦工作人員進行解釋、教育，並由防控領導小組初步審定風險等級。防控領導小組對風險等級初步審定後進行公示，公示有異議的做第二輪的核實審查；沒有異議的按公示的風險等級記入廉政風險臺賬。

　　截至目前，全區共查找到風險點355處，沒有乾部對風險點的評定提出異議。風險點排查工作的完成，為下步工作打下了堅實基礎。