東北網8月3日訊 大興安嶺呼中區在創先爭優活動中，在黨員乾部中開展了問政於民求發展之策、問需於民求和諧之道、問計於民求創新之舉的主題活動，使領導班子的凝聚力、戰斗力不斷增強，在群眾中的威信也不斷提高，以優良的黨風促政風帶民風，營造出人心穩、乾勁足、創先優、爭一流的社會氛圍。

　　為使領導乾部牢固樹立服務基層、聯系群眾的觀念，這個區結合創先爭優和學習型黨組織創建活動，把轉變領導作風作為自身建設的重要內容來抓，先後制定了『一崗雙責』等8項長效機制和114項制度，將領導乾部落實制度情況納入崗位責任制和政績考核內容，有效促進領導班子的作風轉變。區委一班人都輪流自覺深入基層，分片包乾，聯系群眾，指揮生產，紮紮實實地幫助基層和群眾辦實事。同時，在職黨員以『一個身份，兩個舞臺』的方式實現了『雙崗、雙責、雙管』，針對老百姓最關心、最急盼解決的82個具體問題進行了集中整改，化解社會矛盾50多件。呼中區以為服務群眾，讓群眾滿意為目標，健全為民服務機制，活化『民情流水線』載體，紮實地推進信訪進社區工作，開闢了一條暢通無阻的信訪渠道，從源頭上治理信訪工作中出現的各類矛盾，變上訪為下訪，從解決老百姓最關心、最現實的問題入手。他們建立了聯合接訪調處機制，形成了調處中心、鎮場信訪辦公室、社區調訪室、居民組為主體的四級信訪工作網絡。

　　這個區把做好群眾信訪工作當作建設和諧社會的總抓手，成立了由區局主要領導參加的群眾工作聯席會，逐步建立健全《呼中區群眾來訪接待細則》、領導接待日制度和緊急信訪事件處置等相關的制度。

　　他們在居民區和居民活動比較集中的場所定點設立了民情信箱，安排專人負責管理，對信件反映的內容進行登記造冊，並提交社區民情例會進行討論。為方便居民反映問題，各社區開通了民情熱線電話，並為每位工作人員印制了民情連心卡，親自發放到居民手中，還在居民活動的主要場所設立了民情留言板。同時，每個社區還聘請了10餘名熱心公益事業的民情速遞員，發現矛盾、糾紛和信訪隱患，及時上報社區。

　　這個區在征求百姓意見的基礎上，列出為民辦實事的項目，並向社會公示，由此連續三年出臺了關注百姓、疏解民困、改善民生的『重點工作推進方案』，以此破解勞動就業、社會保障、住房保障、醫療衛生、教育文化等難題。先後將2611名『五七工』、『家屬工』納入社會養老統籌，解決了他們老有所養問題。截至目前，全區參加城鎮基本養老保險人數為1.5萬人，參加城鎮基本醫療保險人數為1.4萬人，參加失業保險人數為5904人。有力的舉措、切實的成效，贏得了百姓的好評。

　　多年來居高不下的集體訪、越級訪得到了有效遏制，連續三年評為全省信訪先進縣區。群眾測評總體滿意率為99.5%，連年被地委授予黨建工作先進縣區黨委和黨風廉政建設先進集體等榮譽稱號。