黑龍江日報8月3日訊 今年以來，雙鴨山市城管執法局樹立抓隊伍建設就是抓城管工作的觀念，遵循『建隊伍、打基礎、強素質、塑形象』的工作思路，著力加強隊伍規范化建設，努力提昇執法能力和水平。通過抓好『五個堅持』打造出一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的城管『鐵軍』。

　　堅持質效並重，建立合理運行機制。實行層級負責制，將具體工作任務事項逐級下放，形成『決策-指揮-落實』科學合理的運行機制。建立健全了城管執法監管責任制，細化目標任務，明確考核標准和辦法，形成了『能者上、庸者下、功者獎、錯者罰』的工作格局，切實做到了用制度管人、管事、管案，為執法人員提供了『靠本事吃飯，憑政績晉昇』的公平競爭環境。

　　堅持四位一體，擴大片區管理內涵。建立和完善了定崗位、定標准、定獎懲和局裡包面、大隊包片、中隊包塊、隊員包段的四位一體管理模式，構建了『以崗定責、以責定績、以績獎罰』的小型片區管理格局，努力做到了管理各環節的全覆蓋和無縫隙，營造出『事事有人管、處處見管理』的工作氛圍。

　　堅持團結協作，提高隊伍戰斗力。與街道辦事處緊密聯系，拓寬管理領域。與建設、規劃等部門建立聯合執法小組。與公安、工商、環保組成聯合整治小組。通過各種形式主動與城市管理相關的職能部門加強溝通、交流與合作，完善協作機制，積極借助外力，提高城市精細化管理水平和執法辦案效能。

　　堅持學習培訓，提高隊伍綜合素質。堅持以人為本的執法管理理念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，學會換位思考，真正樹立『管理即服務』觀念。加大法律法規及業務知識培訓力度，重點加強隊伍的政治理論、業務素質、公共關系和軍事素養的培訓，規范執法程序和執法行為，全面提高職工的綜合素質。

　　堅持輿論宣傳，營造大城管氛圍。通過外出參觀學習、發放調查問卷、網上征求意見等方式，不斷推進體制創新、服務創新和管理創新。邀請人大代表、政協委員、社區乾部和服務對象視察指導城管執法工作，定期組織片區、社區聯席會議，聘請社會監督員等方式，召開座談會，面對面聽取對城管工作的意見和建議，借助外力發現不足，營造齊抓共管、人人參與的大城管氛圍。