湯原縣將實現就業作為改善和發展民生、維護改革發展穩定大局的硬任務來抓，強化組織領導，健全服務體系，完善基礎設施，緩解了金融危機帶來的就業壓力，穩定了就業形勢。截至到6月末，通過政府安置、自主創業和勞務輸出等渠道，城鎮新就業4325人，轉移就業農村富餘勞動力39488人，其中成建制勞務輸出2079人；投放再就業專項資金近1000萬元。

　　今年年初，湯原縣將就業工作列為今年『十項利民實事』之首，成立了由縣長任組長的就業工作領導小組。同時將就業工作納入全縣目標管理，把任務、指標和責任落實到具體單位。建設了縣職介勞動保障大廳，安裝了電子大屏幕、觸摸屏等服務設施。設立專門窗口，開通困難群體再就業綠色通道，免費提供政策諮詢、培訓服務和工作崗位，實現零距離服務。發布用工信息120條，開展就業查詢2800次，職業介紹2596人次，為困難群體提供就業崗位354個。在全縣10個鄉鎮、4個社區設立了勞動保障事務所、勞動保障工作站，並配備了專、兼職協理員，建立了縣、鄉、社區三級勞動保障平臺，開展就業查詢，發布用工信息，推薦就業崗位，全方位開展就業服務。

　　同時，這個縣把加快縣域經濟發展作為根本途徑，積極創造更多就業崗位。通過出臺優惠政策、提供資金支持等措施，全力支持四海公司、佳原乳品、碩業乳業、煙葉公司等農業龍頭企業發展，間接帶動就業1萬多人。支持天隆煤炭、松江水泥、亞龍漿紙等工業骨乾企業發展，共安置就業人員1200人。民營企業新吸納就業人員1000多人。大亮子河國家森林公園帶動餐飲、住宿等就業5000多人。

　　在勞務輸出上，組織農民在天津、大連、寧波等發達城市務工，部分農民到俄羅斯、韓國打工。全縣在國外和外資企業務工人員達到2100多人。